تشير بيانات التوظيف لشهر ديسمبر إلى احتمال تباطؤ نمو الوظائف بحلول نهاية عام 2025

سوق العمل الأمريكي ينهي عام 2025 بنمو ضعيف

اختتم سوق العمل الأمريكي عام 2025 بتحقيق مكاسب طفيفة فقط في التوظيف. ومع ذلك، فإن تقرير الوظائف الأخير الذي صدر يوم الجمعة لم يفعل الكثير لتبديد حالة عدم اليقين المتزايدة بشأن اتجاه الاقتصاد. ولا تزال هناك تساؤلات حول ما إذا كانت البلاد تدخل فترة من الركود، حيث يتباطأ التوظيف والتسريح معًا، أو إذا كانت هناك نقاط ضعف أعمق تظهر.

تُظهر بيانات مكتب إحصاءات العمل أن أصحاب العمل أضافوا 50,000 وظيفة فقط في ديسمبر، وهو أقل من التوقعات. وعلى الرغم من أن معدل البطالة انخفض قليلاً، إلا أن مؤشرات أوسع على الركود في سوق العمل قد ازدادت سوءًا مقارنة بعام 2024. بالإضافة إلى ذلك، تم تعديل أرقام التوظيف لشهر نوفمبر نحو الانخفاض، مما يكشف عن خلق وظائف أضعف مما كان يُعتقد سابقًا.

للوهلة الأولى، تشير الأرقام الرئيسية إلى أن الاقتصاد لا يزال يخلق وظائف، وإن كان بوتيرة أبطأ بكثير. لكن نظرة أعمق تكشف عن قائمة متزايدة من الإشارات المقلقة.

قطاع التجزئة يعاني من تخفيضات كبيرة في الوظائف

كان من أبرز النتائج في التقرير فقدان حاد لـ 25,000 وظيفة في قطاع التجزئة—وهو انكماش نادر، حتى بعد احتساب التعديلات الموسمية. يشير هذا الانخفاض إلى أن تجار التجزئة ربما قاموا بتقليص خطط التوظيف أو يقومون فعليًا بتقليل عدد الموظفين، بغض النظر عن الطلب الاستهلاكي.

يشير انخفاض التوظيف في قطاع التجزئة إلى نهج حذر بين الشركات، مع التركيز على حماية هوامش الربح وترشيد العمليات بدلاً من السعي وراء النمو. تثير هذه الاتجاهات القلق بشأن الطلب الاستهلاكي في المستقبل مع اقتراب عام 2026، خاصة وأن العديد من الأسر لا تزال تواجه تكاليف معيشية مرتفعة واقتراضًا مكلفًا.

ووفقًا للتقرير: "انخفض التوظيف بمقدار 19,000 في أندية المستودعات والمتاجر الكبرى وغيرها من متاجر السلع العامة، وبمقدار 9,000 في منافذ الطعام والمشروبات".

ارتفاع البطالة الجزئية واستمرار البطالة طويلة الأمد

بعيدًا عن أرقام الوظائف الرئيسية، واصلت مؤشرات سوق العمل الأخرى التدهور. شهد ديسمبر زيادة في عدد الأشخاص الذين يعملون بدوام جزئي لأسباب اقتصادية، مما أدى إلى ارتفاع معدل البطالة الجزئية. في الوقت نفسه، زادت نسبة العاطلين عن العمل لفترات طويلة—أي أولئك الذين بقوا بلا عمل لمدة 27 أسبوعًا أو أكثر—وأصبحت تمثل الآن جزءًا أكبر من السكان العاطلين.

تشير هذه المجموعة المثيرة للقلق إلى وجود مشكلات أعمق. فعلى الرغم من عدم حدوث موجات تسريح واسعة النطاق كما في حالات الركود السابقة، إلا أن الشركات لا توسع أيضًا قوتها العاملة أو تعرض المزيد من الوظائف بدوام كامل. ملايين الأشخاص يبحثون عن عمل، لكنهم يجدون صعوبة متزايدة في الحصول على وظائف مستقرة وجيدة الأجر.

نمو الوظائف يظل غير متوازن بين القطاعات

مجال آخر مثير للقلق هو استمرار التباين في التوظيف بين القطاعات. كما هو ظاهر في تقارير القطاع الخاص الأخيرة، تُظهر بيانات مكتب إحصاءات العمل أن المكاسب الوظيفية تقتصر في الغالب على قطاعي الرعاية الصحية والمساعدة الاجتماعية—وهما مجالان مدعومان بطلب مستقر وسكان متقدمين في السن. بالمقابل، يظل التوظيف في الخدمات المهنية وخدمات الأعمال بطيئًا، مما يعكس بيانات القطاع الخاص التي تسلط الضوء على التخفيضات المستمرة في القطاعات المكتبية وكثيفة رأس المال.

تباطؤ نمو الأجور وقصر متوسط ساعات العمل الأسبوعية

نمت الأجور بشكل متواضع فقط، مما يشير إلى أن العمال لديهم قدرة أقل على التفاوض حول زيادات الأجور. في الوقت نفسه، انخفض متوسط طول أسبوع العمل قليلاً.

سوق العمل يواجه مسارًا غير مؤكد في المستقبل

يأتي هذا التقرير الأخير بعد شهور من بيانات سوق العمل المتقلبة وأحيانًا المضللة، والتي تعقدت بسبب الإغلاق الحكومي في خريف العام الماضي والتحذيرات المتكررة من رئيس الاحتياطي الفيدرالي Jerome Powell بأن الأرقام الرسمية للوظائف قد تبالغ في تقدير خلق الوظائف. ونتيجة لذلك، تحول المستثمرون وصناع السياسات بشكل متزايد إلى مصادر البيانات الخاصة، والتي يشير معظمها إلى أن التوظيف يتباطأ تحت السطح.

وبالنظر إلى المستقبل، قد يكون عام 2026 عامًا يبحث فيه سوق العمل الأمريكي عن أساس جديد وأكثر استقرارًا.