Se eliminan trabajos subcontratados clave ya que los datos de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE. UU. no cumplen repetidamente con las expectativas

En vísperas de la publicación de los datos del IPC de noviembre en Estados Unidos, un informe recién publicado señala que la dirección de la Oficina de Estadísticas Laborales de EE.UU. es responsable de una serie de fallos este año. Los fallos han puesto a la agencia bajo escrutinio. Sin embargo, el informe, emitido por un equipo de expertos que incluye miembros del gobierno y del sector privado, indicó que ninguno de los incidentes estaba relacionado con la calidad o precisión del trabajo de datos principal de la agencia. El informe también añadió que no se encontró ningún motivo subyacente de deshonestidad o malicia. Anteriormente, el IPC de EE.UU. se filtró anticipadamente en abril, y en agosto, la revisión anual preliminar de referencia del informe de nóminas no agrícolas se publicó más de 30 minutos tarde después de su horario programado de las 10 a.m. La investigación encontró que los esfuerzos de modernización tecnológica y de software de la agencia se vieron obstaculizados por una financiación insuficiente, lo que le impidió asegurar que sus procesos y sistemas se mantuvieran al ritmo de los avances tecnológicos. El equipo de investigación propuso reprogramar la capacitación corporativa para el personal de primera línea y revisar los planes de contingencia para reducir el riesgo de publicaciones inoportunas. Se señaló que la Oficina de Estadísticas Laborales de Estados Unidos había eliminado a los contratistas de puestos clave, limitando estas funciones al personal federal.