Estructura del Departamento de Eficiencia del Gobierno de EE. UU.: La Oficina de Servicios Digitales de EE. UU. se reestructura, estableciendo una organización temporal con el equipo DOGE

Trump anuncia la firma de una orden ejecutiva para establecer el Departamento de Eficiencia Gubernamental (DOGE) con el fin de implementar la agenda DOGE del Presidente, maximizando la eficiencia y productividad del gobierno a través de la modernización de la tecnología y software federales. La estructura de DOGE incluye:

- Reestructuración y cambio de nombre del Servicio Digital de los Estados Unidos: Ahora renombrado como Servicio DOGE de los Estados Unidos (USDS), que se establecerá en la Oficina Ejecutiva del Presidente.

- Establecimiento de una organización temporal: Se debe nombrar un administrador de USDS en la Oficina Ejecutiva del Presidente, reportando al Jefe de la Casa Blanca. Según el Título 5 Sección 3161 del Código de los EE. UU., se ha creado una organización temporal llamada "Servicio Temporal DOGE de los Estados Unidos" dentro de USDS. Liderada por el Administrador de USDS, está comprometida a avanzar en la agenda DOGE de 18 meses del presidente. El Servicio Temporal DOGE de los Estados Unidos terminará el 4 de julio de 2026. La terminación no debe interpretarse como implicando ninguna cesación, debilitamiento o modificación de otros poderes o disposiciones bajo esta orden.

- Equipo DOGE: Los jefes de agencia deben consultar con USDS y establecer un equipo compuesto por al menos cuatro empleados conocidos como "Equipo DOG" dentro de sus respectivas agencias; estos pueden incluir empleados gubernamentales especiales contratados o asignados dentro de los treinta días a partir de la fecha de emisión de esta orden. Los jefes de agencia deben seleccionar a los miembros para los Equipos DOG de sus respectivas agencias en consulta con el Administrador de USDS. Cada equipo Doge típicamente consta de un líder de equipo Doge, un ingeniero, un experto en recursos humanos y un abogado. Los jefes de agencia deben asegurarse de que cada líder de equipo Doge coordine el trabajo con USDS y brinde asesoramiento sobre la implementación de la agenda doge del presidente a su respectivo jefe de agencia.