Ethereum vale 1 billón de dólares, pero sus desarrolladores están mal remunerados

Las contradicciones están en todas partes. Se infiltran en las decisiones de nuestros líderes, incluso en las discusiones familiares. También se encuentran en la sociedad e incluso en la empresa donde trabajamos. La paradoja forma parte del escenario, pero cuando se vuelve demasiado evidente, termina sorprendiendo. En el mundo cripto, Ethereum ofrece un ejemplo llamativo: su red vale más de 1.1 billones de dólares, pero sus desarrolladores luchan por mantenerse al día.

La paradoja de Ethereum: una blockchain multimillonaria con desarrolladores mal remunerados

La blockchain de Ethereum bate récords. 1.1 billones de dólares asegurados, millones de usuarios, miles de aplicaciones. Sin embargo, sus desarrolladores ganan en promedio 140.000 dólares al año, entre un 50 y un 60% menos que sus pares en otros lugares. El informe de Protocol Guild muestra que los investigadores a veces alcanzan los 215.000 dólares, pero la mayoría se queda en torno a los 130.000 dólares.

Esta brecha no se limita a los salarios. La mayoría no tiene acciones ni tokens. Solo el 37% recibe una asignación en tokens o equity, mientras que en el resto de la industria cripto es común recibir un 6,5% de participación.

Un desarrollador resume el dilema:  

Recibí una oferta de 700.000 dólares al año en compensación total. Sin embargo, ni siquiera he comenzado el proceso, ya que prefiero (por ahora) trabajar en Ethereum L1 con un salario más bajo.

Detrás de la fortaleza de Ethereum se esconde una debilidad estructural: sus constructores siguen siendo mucho menos recompensados que los de otras blockchains rivales.

La blockchain ante la fuga de cerebros: el riesgo de una hemorragia

Casi el 40% de los desarrolladores de Ethereum han recibido ofertas externas, a menudo generosas: en promedio 359.000 dólares, a veces 700.000. Muchos resisten por convicción, pero el sentimiento de injusticia se instala. Sin una red de contención, la fuga de cerebros amenaza.

Protocol Guild cumple un rol vital aquí. Desde 2022, ha distribuido más de 33 millones de dólares, lo que representa casi un tercio del ingreso anual de algunos miembros. 

Protocol Guild es fundamental para retener los talentos existentes.

Protocol Guild

Algunas cifras clave para recordar

• Salario medio actual: 140.000 dólares frente a 300.000 en ofertas competitivas;
• Solo el 37% recibe tokens o equity, frente a una norma del 6,5% en otros lugares;
• 108 ofertas de trabajo recibidas por 42 desarrolladores en un año;
• Protocol Guild ha pagado un promedio de 74.285 dólares por miembro en 12 meses.

Los riesgos son claros: ralentización de las actualizaciones, debilitamiento de la hoja de ruta, pérdida de neutralidad. Para una industria cripto que depende de Ethereum como base técnica, la señal es preocupante.

La paradoja es impactante: Ethereum genera miles de millones, pero sus desarrolladores carecen de reconocimiento financiero. Una situación aún más evidente dado que la fundación no duda en movilizar millones, como durante la venta planificada de 10.000 ETH para financiar sus proyectos. En otras palabras, los recursos existen, pero el aceite que hace funcionar la máquina sigue siendo descuidado.