Resumen de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral

Para publicación a las 10:00 a.m. (ET) del miércoles 7 de enero de 2026 USDL-26-0017 Información técnica: (202) 691-5870 OFERTAS DE EMPLEO Y ROTACIÓN LABORAL — NOVIEMBRE 2025 El número de ofertas de empleo se mantuvo prácticamente sin cambios en 7,1 millones en noviembre, según informó hoy la Oficina de Estadísticas Laborales de los Estados Unidos. Durante el mes, las contrataciones se mantuvieron prácticamente sin cambios y las separaciones totales se mantuvieron sin cambios en 5,1 millones cada una. Dentro de las separaciones, tanto las renuncias (3,2 millones) como los despidos y terminaciones (1,7 millones) se mantuvieron prácticamente sin cambios. Este informe incluye estimaciones del número y la tasa de ofertas de empleo, contrataciones y separaciones para el sector total no agrícola, por industria y por tamaño de establecimiento. Las ofertas de empleo incluyen todas las posiciones abiertas en el último día hábil del mes. Las contrataciones y separaciones incluyen todos los cambios en la nómina durante todo el mes. Ofertas de Empleo El número de ofertas de empleo se mantuvo prácticamente sin cambios en 7,1 millones en noviembre, pero disminuyó en 885.000 en el transcurso del año. La tasa de ofertas de empleo, del 4,3 por ciento, cambió poco durante el mes. El número de ofertas de empleo disminuyó en alojamiento y servicios de comida (-148.000); transporte, almacenamiento y servicios públicos (-108.000); y comercio mayorista (-63.000). Las ofertas de empleo aumentaron en construcción (+90.000). (Véase la tabla 1.) Contrataciones En noviembre, el número y la tasa de contrataciones se mantuvieron prácticamente sin cambios en 5,1 millones y 3,2 por ciento, respectivamente. El número de contrataciones disminuyó en el gobierno estatal y local, excluyendo educación (-39.000) y en educación del gobierno estatal y local (-31.000). Las contrataciones aumentaron en el gobierno federal (+11.000). (Véase la tabla 2.) Separaciones Las separaciones totales incluyen renuncias, despidos y terminaciones, y otras separaciones. Las renuncias son generalmente separaciones voluntarias iniciadas por el empleado. Por lo tanto, la tasa de renuncias puede servir como una medida de la disposición o capacidad de los trabajadores para dejar sus empleos. Los despidos y terminaciones son separaciones involuntarias iniciadas por el empleador. Otras separaciones incluyen separaciones debido a jubilación, fallecimiento, discapacidad y traslados a otras ubicaciones de la misma empresa. En noviembre, el número y la tasa de separaciones totales se mantuvieron sin cambios en 5,1 millones y 3,2 por ciento, respectivamente. El número de separaciones totales disminuyó en el gobierno estatal y local, excluyendo educación (-27.000). (Véase la tabla 3.) En noviembre, el número y la tasa de renuncias se mantuvieron prácticamente sin cambios en 3,2 millones y 2,0 por ciento, respectivamente. El número de renuncias aumentó en alojamiento y servicios de comida (+208.000). (Véase la tabla 4.) El número y la tasa de despidos y terminaciones en noviembre se mantuvieron prácticamente sin cambios en 1,7 millones y 1,1 por ciento, respectivamente. El número de despidos y terminaciones disminuyó en alojamiento y servicios de comida (-107.000); atención médica y asistencia social (-52.000); y gobierno estatal y local, excluyendo educación (-26.000). (Véase la tabla 5.) El número de otras separaciones se mantuvo prácticamente sin cambios en 232.000, marcando una cifra mínima histórica. (Véase la tabla 6.) Clase de Tamaño del Establecimiento En noviembre, los establecimientos con entre 1 y 9 empleados y los establecimientos con 5.000 o más empleados mostraron pocos o ningún cambio en las tasas de ofertas de empleo, contrataciones y separaciones. (Véase la tabla 7.) Revisiones de Octubre 2025 El número de ofertas de empleo para octubre fue revisado a la baja en 221.000 a 7,4 millones, el número de contrataciones fue revisado al alza en 219.000 a 5,4 millones, y el número de separaciones totales fue revisado al alza en 19.000 a 5,1 millones. Dentro de las separaciones, el número de renuncias fue revisado al alza en 32.000 a 3,0 millones, el número de despidos y terminaciones fue revisado a la baja en 4.000 a 1,9 millones, y el número de otras separaciones fue revisado a la baja en 9.000 a 246.000. Para octubre, las revisiones fueron mayores de lo normal ya que el procedimiento de alineación fue suspendido para los datos preliminares de octubre. (Las revisiones mensuales resultan de informes adicionales recibidos de empresas y agencias gubernamentales desde las últimas estimaciones publicadas y de la recalculación de factores estacionales.) ____________ Las estimaciones de la Encuesta de Ofertas de Empleo y Rotación Laboral para diciembre de 2025 están programadas para ser publicadas el martes 3 de febrero de 2026, a las 10:00 a.m. (ET).