CEO Robinhood Sebut AI Bisa Memicu 'Job Singularity'

Kita semua sudah sering mendengar ramalan distopia tentang AI dan bagaimana teknologi ini akan menghapus pasar kerja.

Namun, berikut adalah pandangan yang lebih optimis menurut CEO Robinhood, Vlad Tenev, yang dalam pidato TED Talk baru-baru ini mengatakan bahwa AI dapat mendorong “ledakan Kambrium” inovasi baru dan penciptaan lapangan kerja.

“Kita berada di kurva percepatan penciptaan lapangan kerja yang sangat cepat, yang saya sebut sebagai ‘singularitas pekerjaan,’ sebuah ledakan Kambrium bukan hanya untuk pekerjaan baru tetapi juga keluarga pekerjaan baru di berbagai bidang yang bisa dibayangkan,” kata Tenev. “Jika internet memberikan jangkauan global kepada orang-orang, AI memberikan mereka staf kelas dunia.”

Tenev mengatakan bahwa perubahan ini mengatur ulang masa depan pekerjaan dengan memberikan kemampuan individu yang sebelumnya hanya dimiliki perusahaan besar.

Seiring alat AI mengambil tugas di bidang teknik, pemasaran, riset, operasional, dan dukungan pelanggan, ia berpendapat bahwa orang dapat beroperasi dengan dukungan institusional yang jauh lebih sedikit, sehingga menurunkan hambatan untuk memulai perusahaan dan jenis pekerjaan baru.

“Akan ada gelombang baru aktivitas kewirausahaan dengan mikro-korporasi, institusi tunggal, dan unicorn seorang diri—yang, omong-omong, saya rasa kita sudah sangat dekat ke sana,” ujarnya.

Coinbase, Robinhood Bergabung dengan 'Tech Force' Baru untuk Mengarahkan Talenta ke Pemerintah AS

Penelitian mendukung beberapa poin dalam tesis Tenev, termasuk studi Oktober 2025 dari MIT Sloan School of Management, yang menyatakan bahwa perusahaan yang mengadopsi AI cenderung tumbuh lebih cepat dan menambah pekerjaan. Sementara itu, analisis Januari 2025 dari World Economic Forum memperkirakan hampir 170 juta peran baru akan muncul seiring penggunaan AI yang semakin meluas.

Tenev mengatakan singularitas pekerjaan ini merupakan bagian dari pola sejarah panjang di mana seluruh kelas pekerjaan—mulai dari berburu dan bertani hingga pandai besi dan buruh pabrik—telah menghilang seiring meningkatnya produktivitas melalui otomatisasi.

“Disrupsi pekerjaan adalah kualitas penting dalam evolusi manusia,” kata Tenev.

Yang membuat transisi saat ini terasa berbeda, menurutnya, adalah kecepatan di mana AI mengubah pasar kerja. Sistem AI kini dapat bergerak melampaui tugas-tugas yang didefinisikan secara sempit dan beroperasi lintas domain dengan cara yang tidak dapat dilakukan teknologi sebelumnya seperti komputer pribadi dan smartphone.

AI memicu kekhawatiran

Peneliti Menunjukkan Ratusan Sampel Buruk Dapat Merusak Model AI Mana Pun

Namun, percepatan tersebut telah memicu keresahan di kalangan tenaga kerja, karena jalur karier tradisional menjadi kurang dapat diprediksi.

Menurut survei Pew Research Center Februari 2025, lebih dari setengah pekerja AS mengaku khawatir tentang dampak AI di tempat kerja, dan sekitar sepertiga percaya bahwa AI akan mengurangi peluang kerja jangka panjang mereka, bukan memperluasnya.

Meski begitu, Tenev memperingatkan agar tidak mengasumsikan bahwa disrupsi berarti kelangkaan pekerjaan jangka panjang. Ia menunjuk pada ketakutan teknologi sebelumnya yang tidak terbukti, termasuk peringatan pada 1990-an bahwa pekerjaan pemrograman akan dialihdayakan dan kekhawatiran bahwa catur akan menurun setelah IBM Deep Blue mengalahkan Garry Kasparov pada 1997.