Samsung Electronics akan memberikan bonus rekor kepada timnya karena lonjakan kecerdasan buatan menghasilkan keuntungan. Perusahaan akan membayar beberapa bonus kinerja terbesar dalam beberapa tahun terakhir, seiring dengan siklus super chip memori global yang terus memberikan keuntungan historis akibat peningkatan adopsi AI.
Device Solutions, divisi semikonduktor Samsung, telah mengumumkan bahwa staf yang memenuhi syarat akan menerima bonus hingga 47% dari gaji pokok tahunan mereka bulan ini. Pembayaran ini diperkirakan akan berlaku di tiga bisnis utama divisi tersebut: memori, sistem, integrasi skala besar, dan foundry. Ini juga menandai pemulihan tajam dari tahun 2023, ketika tingkat bonus divisi hanya 0% setelah penurunan yang dialami di pasar chip.
Samsung mengumumkan bonus rekor untuk staf divisi semikonduktor
Menurut laporan, bonus tahun ini sedikit lebih rendah dari batas maksimum internal Samsung sebesar 50%, mencerminkan pemulihan luar biasa yang telah dialami divisi tersebut sejak 2023. Samsung menggunakan sistem insentif berbasis kinerja yang disebut Overachieved Performance Incentive untuk memberi penghargaan kepada stafnya. Penghargaan ini diberikan sekali setiap tahun dan dihitung dari 20% nilai tambah ekonomi tahun sebelumnya.
Divisi mobile MX Samsung, yang bertanggung jawab atas lini smartphone Galaxy perusahaan, akan menerima pembayaran OPI penuh sebesar 50%. Sementara itu, divisi seperti elektronik konsumen dan jaringan akan menerima tingkat yang jauh lebih rendah, dengan laporan menyebutkan bahwa nilainya sekitar 12%, berdasarkan kinerja mereka di 2025. Bonus ini diberikan setelah Samsung mengumumkan laba operasi kuartal keempat yang memecahkan rekor sebesar 20 triliun won ($13,6 miliar), menurut pengumuman awal perusahaan.
Menurut perkiraan analis, divisi DS menyumbang sekitar 16 hingga 17 triliun won pada angka tersebut, dengan kontribusi didorong oleh kenaikan harga chip memori canggih dan umum. Selain Samsung, perusahaan lain yang juga sedang mempersiapkan pembayaran kepada stafnya adalah SK hynix. Setelah menghapus batas internal sebelumnya yang membatasi bonus setara 10 bulan gaji pokok, perusahaan kini diperkirakan akan mengalokasikan 10% dari total laba operasinya untuk program bagi hasil tahun ini.
SK Hynix menggoda program bagi hasil baru
SK Hynix mencatat laba operasi penuh tahun sebesar 45 triliun won, dan dengan jumlah tenaga kerja 33.000 orang, rata-rata bonus yang diharapkan diterima setiap karyawan diperkirakan akan melebihi 140 juta, yang merupakan rekor baru. Perusahaan diperkirakan akan membayar 80% bonus di muka dan menunda 20% sisanya selama dua tahun. Perusahaan juga menyatakan akan memperkenalkan kembali Program Partisipasi Saham Karyawan yang diperkenalkan tahun lalu.
Dalam program ini, karyawan diperbolehkan memilih setengah dari bonus mereka dalam bentuk saham perusahaan dan menerima premi tunai 15% jika mereka memegang saham tersebut selama satu tahun. Program ini dirancang untuk mendorong keterikatan jangka panjang antara staf dan pemegang saham. Sejak 2024, Samsung dan SK Hynix telah mengalihkan sebagian besar kapasitas chip mereka ke memori bandwidth tinggi. Hal ini karena produksi chip jenis tersebut menghabiskan sekitar tiga kali kapasitas wafer dibandingkan DRAM standar.
Selain itu, langkah ini telah menyebabkan penurunan pasokan untuk memori umum seperti DDR5, sehingga harga meningkat secara keseluruhan. Bagi SK Hynix, yang memiliki pangsa besar di pasar HBM, margin ini sangat menguntungkan. Di sisi lain, Samsung mampu mengambil keuntungan dari meningkatnya permintaan HBM dan harga yang lebih tinggi di pasar memori umum berkat skala produksi yang lebih besar. Samsung masih mempertahankan posisinya sebagai pemimpin volume global di pasar memori umum.
Para pemikir crypto tercerdas sudah membaca buletin kami. Mau ikut? Bergabunglah dengan mereka.
