Samsung Electronics ma zamiar przyznać rekordowe premie swojemu zespołowi, ponieważ boom sztucznej inteligencji przekłada się na zyski. Firma wypłaci jedne z największych premii za wyniki od lat, ponieważ globalny supercykl na rynku pamięci przynosi historyczne zyski w wyniku wzrostu adopcji AI.
Device Solutions, dział półprzewodników Samsunga, ogłosił, że uprawnieni pracownicy otrzymają w tym miesiącu premie sięgające do 47% ich rocznej podstawowej pensji. Wypłata ma objąć trzy segmenty tego działu: pamięci, systemy, integrację na dużą skalę oraz foundry. Stanowi to również wyraźne odbicie po roku 2023, kiedy wskaźnik premii w dziale wyniósł 0% po załamaniu na rynku chipów.
Samsung ogłasza rekordowe premie dla pracowników działu półprzewodników
Zgodnie z doniesieniami, tegoroczna premia jest nieco niższa od wewnętrznego maksimum Samsunga wynoszącego 50%, co odzwierciedla wyjątkową odbudowę działu od 2023 roku. Samsung stosuje swój system motywacyjny oparty na wynikach o nazwie Overachieved Performance Incentive, aby nagradzać swoich pracowników. Premia jest przyznawana raz w roku i wyliczana na podstawie 20% wartości ekonomicznej dodanej z poprzedniego roku.
Mobilny dział MX Samsunga, odpowiedzialny za linię smartfonów Galaxy, otrzyma wypłatę OPI na pełnym poziomie 50%. Tymczasem działy takie jak elektronika użytkowa i sieci otrzymają znacznie niższe stawki, a według raportów mogą one wynosić około 12%, w zależności od wyników w 2025 roku. Premie pojawiają się po ogłoszeniu przez Samsunga rekordowego zysku operacyjnego za czwarty kwartał w wysokości 20 bilionów wonów (13,6 miliarda dolarów), zgodnie z wstępnym komunikatem firmy.
Według szacunków analityków, dział DS wniósł do wyniku około 16-17 bilionów wonów, a udział ten napędzany był wzrostem cen zarówno zaawansowanych, jak i ogólnego przeznaczenia układów pamięci. Poza Samsungiem, kolejną firmą przygotowującą wypłatę dla pracowników jest SK hynix. Po rezygnacji z wcześniejszego wewnętrznego limitu, który ograniczał premie do równowartości 10-miesięcznego wynagrodzenia podstawowego, firma zamierza teraz przeznaczyć 10% całkowitego zysku operacyjnego na tegoroczny program podziału zysków.
SK Hynix zapowiada nowy program podziału zysków
SK Hynix osiągnął w całym roku zysk operacyjny w wysokości 45 bilionów wonów, a przy zatrudnieniu 33 000 osób, przeciętna premia przewidywana dla każdego pracownika ma przekroczyć 140 milionów, co stanowi nowy rekord. Firma planuje wypłacić 80% premii z góry, a pozostałe 20% rozłożyć na dwa lata. Przedsiębiorstwo zapowiedziało również ponowne wprowadzenie Programu Uczestnictwa Pracowników w Akcjach, który zadebiutował w zeszłym roku.
W ramach programu pracownicy mogą wybrać, aby połowę premii otrzymać w akcjach firmy i zyskać 15% premii gotówkowej, jeśli utrzymają akcje przez rok. Program ma na celu zachęcenie do długoterminowego powiązania interesów pracowników i akcjonariuszy. Od 2024 roku Samsung i SK Hynix skierowały dużą część swoich mocy produkcyjnych chipów na pamięci o wysokiej przepustowości. Dzieje się tak, ponieważ ich produkcja zużywa około trzykrotnie więcej powierzchni wafli niż standardowy DRAM.
Dodatkowo ten ruch spowodował spadek podaży pamięci ogólnego przeznaczenia, takich jak DDR5, co przełożyło się na wzrost ich cen na całym rynku. Dla SK Hynix, który posiada duży udział w rynku HBM, marże te były bardzo opłacalne. Z drugiej strony, Samsung czerpie korzyści zarówno z rosnącego popytu na HBM, jak i wyższych cen na rynku pamięci ogólnego przeznaczenia dzięki większej skali produkcji. Samsung nadal pozostaje światowym liderem pod względem wolumenu na rynku pamięci ogólnego przeznaczenia.
Najbystrzejsze umysły ze świata krypto już czytają nasz newsletter. Chcesz do nich dołączyć? Zapisz się.
