A compra de ETH de US$ 360 milhões pela SharpLink alimenta especulações sobre os próximos passos

A SharpLink, uma empresa com foco crescente em Ethereum, continuou com sua agressiva acumulação de ETH, de acordo com um comunicado de 26 de agosto.

A empresa afirmou que adquiriu 56.533 ETH a um custo médio de US$ 4.462, utilizando US$ 360,9 milhões arrecadados por meio de seu programa de emissão at-the-market durante a semana encerrada em 24 de agosto.

Essas compras elevaram o total de ETH detido pela SharpLink para 797.704, com um valor de mercado de quase US$ 3,7 bilhões. A SharpLink é a segunda maior detentora corporativa de Ethereum, ficando atrás apenas da BitMine de Thomas Lee.

Desde o lançamento de sua iniciativa de tesouraria em junho, a SharpLink ganhou 1.799 ETH em recompensas de staking e possui cerca de US$ 200 milhões em caixa para futuras aquisições.

O co-CEO da SharpLink, Joseph Chalom, descreveu as compras como evidência da disciplina da SharpLink na execução de sua visão focada em Ethereum, enfatizando que a empresa continua comprometida em construir valor para os acionistas enquanto apoia o crescimento da rede mais ampla.

Após a divulgação da notícia, as ações da SharpLink subiram 3,31%, chegando a aproximadamente US$ 20 no momento da publicação, segundo dados do Google Finance.

Plano de incentivo

A SharpLink protocolou junto à US Securities and Exchange Commission (SEC) o registro de 3 milhões de ações adicionais vinculadas ao seu plano de premiação por incentivo.

O programa, autorizado inicialmente pelo conselho em 19 de agosto, permite que a empresa emita ações para novos funcionários ou recontratados como parte do pacote de remuneração.

De acordo com o registro, o plano de incentivo se aplica apenas a indivíduos que estejam começando novos cargos ou retornando à empresa após uma pausa confirmada no serviço.

Os prêmios elegíveis podem incluir ações restritas, unidades de ações ou opções, mas cada um deve ser concedido no momento da contratação e servir como um fator significativo na decisão de ingressar na SharpLink.

Ao vincular ofertas de emprego a incentivos em ações, a SharpLink busca competir de forma mais eficaz por profissionais qualificados, ao mesmo tempo em que reduz despesas baseadas em dinheiro. A medida também reforça sua estratégia de alinhar as recompensas dos funcionários ao valor de longo prazo para os acionistas.

Enquanto isso, a administração do plano ficará a cargo do comitê de remuneração ou de outros membros independentes do conselho.

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