PANews сообщил 21 мая, что согласно официальному блогу, протокол Web3 Fetch.ai, который фокусируется на искусственном интеллекте, объявил о запуске Fetch Recruitment: комплексного решения для подбора персонала на основе ИИ-агентов. ИИ-агенты Fetch.ai берут на себя повторяющиеся задачи, которые традиционно перегружают HR, и могут оптимизировать процесс подбора персонала для рекрутеров и кандидатов с помощью серии интеллектуальных рабочих процессов. ИИ-агенты Fetch.ai — это не просто автоматизированные скрипты, а интеллектуальные сущности, способные учиться и адаптироваться к различным сценариям подбора персонала. Эта адаптивность позволяет им справляться с сложными задачами более эффективно и точно, чем стандартные инструменты автоматизации.

Fetch Recruitment включает следующее: 1. Интеграция с OpenAI: агенты JD используют Chat GPT-4 для написания описаний вакансий на основе пользовательского ввода; 2. Интеграция с Langchain: Langchain выступает в качестве оркестратора или интеграционного слоя для задач обработки языка. 3. Интеграция с DeepGram и ElevenLabs: это означает, что ИИ-агенты могут использовать эти интеграции для преобразования устной речи в текст и наоборот. 4. Интеграция с pdf.ai: агенты Fetch.ai используют этот инструмент для анализа резюме.