Сводка по вакансиям и текучести рабочей силы

For release 10:00 a.m. (ET) Wednesday, January 7, 2026 USDL-26-0017 Техническая информация: (202) 691-5870 ОТКРЫТЫЕ ВАКАНСИИ И ТЕКУЧЕСТЬ РАБОЧЕЙ СИЛЫ — НОЯБРЬ 2025 Число открытых вакансий практически не изменилось и составило 7,1 миллиона в ноябре, как сегодня сообщил Бюро трудовой статистики США. За месяц найм практически не изменился, а общее число увольнений осталось на уровне 5,1 миллиона. В рамках увольнений как добровольные уходы (3,2 миллиона), так и сокращения и увольнения (1,7 миллиона) изменились незначительно. В этом релизе представлены оценки числа и доли открытых вакансий, найма и увольнений по всему несельскохозяйственному сектору, по отраслям и по классу размера предприятия. Открытые вакансии включают все позиции, открытые на последний рабочий день месяца. Найм и увольнения включают все изменения в составе персонала за весь месяц. Открытые вакансии Число открытых вакансий практически не изменилось и составило 7,1 миллиона в ноябре, но снизилось на 885 000 за год. Доля открытых вакансий составила 4,3 процента и также почти не изменилась за месяц. Количество открытых вакансий снизилось в сфере размещения и общественного питания (-148 000); транспорте, складировании и коммунальных услугах (-108 000); и оптовой торговле (-63 000). Открытые вакансии увеличились в строительстве (+90 000). (См. таблицу 1.) Найм В ноябре количество и доля найма практически не изменились и составили 5,1 миллиона и 3,2 процента соответственно. Число найма снизилось в органах государственного управления штатов и местных органов, за исключением образования (-39 000), и в сфере государственного и муниципального образования (-31 000). Найм увеличился в федеральном правительстве (+11 000). (См. таблицу 2.) Увольнения Общие увольнения включают добровольные уходы, сокращения и увольнения, а также другие увольнения. Добровольные уходы обычно инициируются работником. Поэтому доля добровольных уходов может служить показателем готовности или возможности работников покинуть рабочее место. Сокращения и увольнения — это недобровольные увольнения, инициируемые работодателем. К другим увольнениям относятся увольнения по причине выхода на пенсию, смерти, инвалидности и перевода в другие подразделения той же компании. В ноябре количество и доля общих увольнений не изменились и составили 5,1 миллиона и 3,2 процента соответственно. Количество общих увольнений сократилось в органах государственного управления штатов и местных органов, за исключением образования (-27 000). (См. таблицу 3.) В ноябре количество и доля добровольных уходов практически не изменились и составили 3,2 миллиона и 2,0 процента соответственно. Количество добровольных уходов увеличилось в сфере размещения и общественного питания (+208 000). (См. таблицу 4.) Количество и доля сокращений и увольнений в ноябре практически не изменились и составили 1,7 миллиона и 1,1 процента соответственно. Количество сокращений и увольнений сократилось в сфере размещения и общественного питания (-107 000); здравоохранении и социальной помощи (-52 000); и в органах государственного управления штатов и местных органов, за исключением образования (-26 000). (См. таблицу 5.) Количество других увольнений практически не изменилось и составило 232 000, что является минимальным уровнем за всю историю наблюдений. (См. таблицу 6.) Класс размера предприятия В ноябре предприятия с численностью работников от 1 до 9 и предприятия с численностью 5 000 и более работников показали незначительные или отсутствующие изменения в долях открытых вакансий, найма и увольнений. (См. таблицу 7.) Пересмотр данных за октябрь 2025 года Количество открытых вакансий за октябрь было пересмотрено в сторону понижения на 221 000 до 7,4 миллиона, количество найма — в сторону повышения на 219 000 до 5,4 миллиона, а общее количество увольнений — в сторону повышения на 19 000 до 5,1 миллиона. В рамках увольнений количество добровольных уходов было пересмотрено в сторону повышения на 32 000 до 3,0 миллиона, количество сокращений и увольнений — в сторону понижения на 4 000 до 1,9 миллиона, а количество других увольнений — в сторону понижения на 9 000 до 246 000. Для октября пересмотры были больше обычного, так как процедура согласования была приостановлена для предварительных данных за октябрь. (Ежемесячные пересмотры происходят из-за поступления дополнительных отчетов от бизнеса и государственных учреждений с момента публикации предыдущих оценок и из-за пересчета сезонных факторов.) ____________ Оценки по исследованию открытых вакансий и текучести рабочей силы за декабрь 2025 года планируется опубликовать во вторник, 3 февраля 2026 года, в 10:00 (ET).