Що досі робить нерозчинений DOGE?

Reuters повідомило, що новина про "Розпуск Департаменту ефективності уряду США DOGE" насправді була фейковою.

Згідно з повідомленням Reuters від 23 листопада, особою, яка публічно підтвердила цю новину, був високопоставлений чиновник адміністрації Трампа, директор Офісу управління персоналом США (USOPM) Скотт Купор. Ця новина швидко викликала резонанс. У описі Reuters поступове падіння DOGE сьогодні різко контрастує з масштабним просуванням його ефективності урядом за останні місяці: Трамп і його радники, члени кабінету міністрів ще на ранніх етапах агітували за це в соціальних мережах, а Маск навіть одного разу використовував бензопилу, щоб виступити за скорочення урядових посад.

Однак драматична сцена швидко розгорнулася, оскільки цей, здавалося б, вибуховий репортаж незабаром викликав суперечки та різні спростування.

DOGE написав у Twitter, що це фейкова новина

Після публікації репортажу Скотт Купор, який нібито підтвердив цю новину в статті, швидко звернувся до соціальних мереж, щоб заперечити Reuters, заявивши, що Reuters "хитро відредагував" його повний коментар, щоб створити сенсаційний заголовок.

Він уточнив у твіті: "Принципи DOGE все ще існують і працюють добре: децентралізація, усунення шахрайства, марнотратства та зловживань, переформатування федеральної робочої сили, пріоритет ефективності тощо. DOGE став каталізатором цих змін." Він додав: "Факт такий: DOGE, можливо, не досяг централізованого керівництва під @USDS. Але принципи DOGE все ще існують і діють."

"Фейкова новина" Reuters, ті, хто бажає розпуску DOGE, не здаються

Як всесвітньо відоме інформаційне агентство, клієнти Reuters розташовані по всьому світу, і теоретично агентство повинно зберігати відносно нейтральну позицію. Однак у США консервативні читачі зазвичай вважають, що Reuters має лівий ухил. Чи була ця сенсаційна новина про розпуск DOGE об'єктивною констатацією факту, чи містила певну упередженість? Це питання активно обговорюється у суспільстві.

З різних ознак видно, що цей репортаж може відображати кілька аспектів: по-перше, істеблішмент і традиційні медіа дійсно незадоволені DOGE як деструктивною силою і хочуть послабити його вплив, зображуючи його "розпуск"; по-друге, політичне коло Вашингтона завжди було вороже налаштоване до Маска і DOGE, і вони використовують медіа, щоб оголосити про його провал.

Такі припущення громадськості не безпідставні.

З моменту свого створення DOGE був приречений мати ворогів з усіх боків. Сам факт існування цієї інституції є викликом для владної структури Вашингтона, зачіпаючи інтереси занадто багатьох людей, і тому DOGE зіткнувся з жорстким опором з різних фронтів.

Протестувальники одного разу зібралися біля Офісу управління персоналом, стверджуючи, що Маск незаконно контролює урядову інфраструктуру, і висловлювали занепокоєння, що ця не обрана, народжена за кордоном особа може викрасти чутливу інформацію, що зберігається на федеральних серверах. Включаючи федеральних службовців, пенсіонерів та інших, які були шоковані та обурені діями Маска і DOGE, було організовано мітинг перед Міністерством фінансів. 21 співробітник United States Digital Service (USDS) колективно подав у відставку. Ці внутрішні бунти показують, що радикальний підхід DOGE викликав сильний опір серед держслужбовців.

Декілька опитувань громадської думки показали, що більшість американців виступає проти проникнення DOGE в уряд і влади, яку отримав Маск. Маск одного разу сказав на засіданні кабінету міністрів, що його команда з підвищення ефективності уряду отримує погрози вбивством щодня.

Попри публічний конфлікт Маска з Трампом у травні та його від'їзд з Вашингтона, чиновники адміністрації Трампа ніколи публічно не заявляли, що він пішов назавжди. Однак сигнали про кінець DOGE залишаються предметом обговорень і спекуляцій.

Наприклад, цього разу "викривач" Скотт Купор, хоча немає прямих доказів його публічного конфлікту з Маском чи DOGE, Купор публічно заявляв, що не згоден з підходом DOGE.

Хто такий "викривач" Скотт Купор?

Ім'я Скотт Купор може бути незнайомим багатьом, але раніше він був керуючим партнером у відомій венчурній компанії Andreessen Horowitz (a16z) у Кремнієвій долині. 14 липня 2025 року Скотт Купор склав присягу як директор Офісу управління персоналом США.

Після вступу на посаду Купор впровадив сучасні реформи найму, наприклад, змінивши традиційну систему "обрати одного з трьох кандидатів" на "відбір з ширшого пулу талантів", щоб наймати з більшого кола кандидатів. Він також підкреслив, що OPM має стати ефективнішим, прозорішим і активно залучати технічні таланти (особливо пов'язані з AI) до федерального уряду.

В інтерв'ю медіа Купор прямо заявив: "OPM — це окрема установа." Він додав, що якщо цілі DOGE збігаються з його власними, він готовий співпрацювати, але ніколи не буде повністю виконувати накази DOGE. Іншими словами, він хоче інституціоналізувати реформи ефективності, але не буде повністю приймати агресивний підхід Маска.

Минулі повідомлення також показують розбіжності у поглядах між Купором і DOGE. Згідно з Financial Times, він критикував механізми контролю, які активно просував Маск, наприклад, вимогу до співробітників подавати "щотижневі звіти про прогрес". The Washington Post також зазначав, що він вважав систему "5 речей на тиждень" Маска неефективною. Щодо надзвичайно агресивних цілей скорочення витрат, запропонованих Маском, він також висловлював сумніви: "Ми не можемо просто скоротити дискреційні витрати до нуля і магічно заощадити два трильйони доларів."

Такий поступовий підхід до реформ різко контрастує з агресивним методом скорочення персоналу Маска. Купор, можливо, вважає, що впровадження реформ через традиційні інституції, такі як OPM, є більш обачним і стійким, ніж покладатися на Маска як "зовнішнього консультанта". Попри критику, він також вважає, що DOGE відіграв ключову роль каталізатора.

Зі слів самого Купора, а також з розкриття Reuters, OPM тепер взяв на себе більшу частину роботи DOGE зі скорочення витрат і персоналу. З бюрократичної точки зору, OPM, як кадровий департамент федерального уряду, мав би виконувати цю роботу спочатку. Позиція Купора може відображати стратегію коригування в адміністрації Трампа: більше не потрібна незалежна, дуже суперечлива установа під керівництвом Маска, а натомість інтеграція функцій реформ у звичайні урядові департаменти. Такий підхід дозволяє продовжувати реформи, зменшуючи зовнішній тиск.

Чого досяг DOGE?

У жовтні минулого року на передвиборчому мітингу Трампа в Madison Square Garden Маск заявив, що вважає, що DOGE може скоротити "щонайменше" 2 трильйони доларів федеральних витрат, що перевищує бюджет дискреційних витрат 2023 року.

На першому засіданні кабінету міністрів у лютому цього року Маск все ще оптимістично вважав, що скорочення на 1 трильйон доларів можливе — 15% бюджету.

Однак з часом ця мета неодноразово зменшувалася. У квітні 2025 року Маск заявив, що вже скорочено 1,5 трильйона доларів, але цю цифру поставили під сумнів фактчекери. Блейк Мур, голова основної групи DOGE у Палаті представників, зазначив 5 червня, що республіканці завжди знали, що це "грубе перебільшення".

Згідно з даними на сайті DOGE, було розірвано 13 440 контрактів, 15 887 асигнувань і 264 оренди — ці оцінкові цифри значно коливалися протягом 10-місячного існування DOGE. DOGE обіцяв заощадити один трильйон доларів для американських платників податків, але навіть за власними записами вони далеко не досягли цієї мети.

На момент написання статті сайт DOGE стверджує, що департамент досяг економії у $214 мільярдів завдяки "продажу активів, скасуванню та перегляду контрактів/оренд, усуненню шахрайства та неправильних виплат, скасуванню асигнувань, економії на відсотках, змінам у проектах, регуляторній економії та скороченню робочої сили", що еквівалентно $1 329,19 на одного платника податків.

Ця цифра значно менша за початкову обіцяну мету в 1 трильйон доларів, досягнувши лише близько 21%. Через те, що установа не розкриває детального розподілу робіт, зовнішні фінансові експерти не змогли перевірити достовірність цієї заяви. Станом на кінець фінансового року в жовтні The New York Times повідомила, що бюджетні експерти та Комітет з асигнувань Конгресу досі не знали, скільки коштів було скорочено і куди поділися невикористані кошти.

У нещодавньому твіті DOGE заявив, що за останні 9 днів вони розірвали або скоротили 78 марнотратних контрактів на суму $19 мільярдів, заощадивши $3,35 мільярда.

Сюди входить контракт на IT-послуги HHS на $616 000 на "Підписку на платформу моніторингу соціальних мереж"; контракт USAGM на мовлення на $191 000 на "Операції та обслуговування мовлення в Африці, Ефіопія"; і контракт IRS на IT-послуги на $4,3 мільйона на "Підтримку управління проектом трансформації згідно з Законом про зниження інфляції".

До цього "досягнення" DOGE були зосереджені переважно на скороченні персоналу та паралічі агентств.

DOGE почав свої зусилля зі скорочення федеральних агентств, звільнивши всіх співробітників, які займалися питаннями різноманіття, рівності та інклюзії у всіх федеральних агентствах, перевівши їх у адміністративну відпустку.

Згодом DOGE оголосив про добровільну програму "відкладеної пенсії", також відому як "Fork in the Road", яка пропонувала федеральним службовцям можливість звільнитися і продовжувати отримувати зарплату до кінця вересня — майже 75 000 федеральних службовців прийняли цю пропозицію у лютому. Детальніше: "Cutting Hundreds of Millions More in Contracts, Musk's D.O.G.E. Finds What Bizarre Government Departments?"

Друга адміністрація Трампа оголосила про скорочення близько 300 000 федеральних посад у США, майже повністю приписаних DOGE. Станом на 14 липня 2025 року CNN відстежила щонайменше 128 709 працівників, яких було звільнено або які підлягали звільненню. Станом на 12 травня The New York Times відстежила понад 58 500 підтверджених скорочень, понад 76 000 викупів і понад 149 000 інших запланованих скорочень; загальні скорочення склали 12% від 2,4 мільйона цивільних федеральних службовців.

У блозі, опублікованому в п'ятницю щодо Федерального плану працівників, Купор заявив, що уряд найняв приблизно 68 000 людей цього року, тоді як 317 000 співробітників залишили уряд — що перевищує ціль Трампа скоротити чотирьох співробітників на кожного найнятого.

У розрізі по департаментах: Департамент освіти скоротить майже 50% свого персоналу. Понад 1 300 посад буде ліквідовано через RIF, близько 600 осіб приймуть або пропозицію "Fork" про відкладену відставку, або пропозицію VSIP департаменту. Департамент у справах ветеранів має намір "повернутися до нашої кінцевої чисельності у 399 957 співробітників у 2019 році", що скоротить приблизно 80 000 співробітників. Департамент охорони здоров'я та соціальних служб оголосив про значні скорочення, заявивши про намір скоротити 20 000 посад (25% агентства), з яких половину планують досягти через дострокову пенсію, викупи та природний відтік кадрів.

DOGE залишається рушійною силою багатьох скорочень персоналу у федеральному уряді цього року. Державні агентства складають більшість цих звільнень, при цьому 62 530 федеральних службовців було звільнено за перші два місяці 2025 року. Це становить вражаюче зростання на 41 311% порівняно з аналогічним періодом 2024 року.

Не дивно, що з'явилися фейкові новини про "розпуск" DOGE, адже багато хто хотів би бачити зникнення цієї деструктивної установи у Вашингтоні.

І зараз, можливо, історія DOGE ще не закінчилася.