GameStop công bố thỏa thuận lương thưởng của CEO, lưu ý rằng không bao gồm mức lương cố định

GameStop Công Bố Kế Hoạch Thù Lao CEO Dựa Trên Hiệu Suất

GameStop đã công bố một cấu trúc thù lao mới cho CEO Ryan Cohen, hoàn toàn phụ thuộc vào việc đạt được các cột mốc hiệu suất đầy tham vọng.

Theo một hồ sơ pháp lý gần đây, Cohen chỉ nhận được đầy đủ thù lao nếu giá trị thị trường của GameStop đạt 100 tỷ USD và công ty đạt tổng EBITDA tích lũy 10 tỷ USD—thu nhập trước lãi vay, thuế, khấu hao và khấu trừ.

GameStop làm rõ rằng Cohen sẽ không được nhận bất kỳ mức lương cố định, tiền thưởng bằng tiền mặt hay cổ phiếu phân bổ theo thời gian nào. Thay vào đó, tất cả thu nhập tiềm năng của ông đều gắn liền với hiệu suất của công ty.

“Toàn bộ thù lao của ông ấy đều có rủi ro, nghĩa là ông chỉ được thưởng nếu GameStop đạt được các mục tiêu lớn về thị trường và vận hành,” công ty cho biết. “Cách tiếp cận này khiến lợi ích của ông Cohen gắn liền chặt chẽ với thành công lâu dài của cổ đông GameStop.”

Thỏa thuận này gợi nhớ đến gói thù lao được cổ đông Tesla phê duyệt cho CEO Elon Musk, có thể mang lại cho Musk số cổ phiếu trị giá 1 nghìn tỷ USD nếu ông đạt các mục tiêu cụ thể trong mười năm tới.

Đề xuất thù lao của Cohen bao gồm quyền chọn mua hơn 171,5 triệu cổ phiếu với giá 20,66 USD mỗi cổ phiếu. Cổ đông dự kiến sẽ bỏ phiếu về kế hoạch này tại một cuộc họp đặc biệt dự kiến diễn ra vào tháng 3 hoặc tháng 4.

Sau thông báo này, giá cổ phiếu GameStop đã tăng hơn 4% lên 21,60 USD trước giờ mở cửa thị trường, nâng vốn hóa thị trường của công ty lên khoảng 9,26 tỷ USD.

Mặc dù tăng trưởng như vậy, cổ phiếu GameStop vẫn thấp đáng kể so với tháng 5 năm 2024, khi nhà đầu tư nổi tiếng Keith Gill—còn được biết đến với tên gọi “Roaring Kitty”—xuất hiện trực tuyến lần đầu sau ba năm để bày tỏ sự ủng hộ trở lại cho công ty.

Gill đóng vai trò then chốt trong việc khởi xướng hiện tượng “meme stock” đầu năm 2021, giai đoạn mà giá cổ phiếu GameStop đã tăng vọt lên hơn 120 USD.