隨著人工智慧熱潮帶來利潤，Samsung Electronics 將向其團隊發放創紀錄的獎金。隨著全球記憶體芯片超級週期因 AI 採用增加而持續帶來歷史性利潤，公司將支付過去數年中最大規模的績效獎金之一。
Samsung 的半導體事業部 Device Solutions 已宣布，符合條件的員工本月將可獲得最高達年薪 47% 的獎金。這筆獎金預計將適用於該事業部的三大業務：記憶體、系統、大規模集成和晶圓代工。這也標誌著自 2023 年以來該部門經歷芯片市場低迷、獎金率為 0% 後的強勁反彈。
Samsung 宣布為半導體部門員工發放創紀錄獎金
據報導，今年的獎金略低於 Samsung 內部最高上限 50%，反映出該事業部自 2023 年以來經歷的非凡復甦。Samsung 採用名為 Overachieved Performance Incentive（超額績效獎勵）的績效激勵系統來獎勵員工。該獎勵每年發放一次，計算基於上一年經濟增加值的 20%。
負責 Galaxy 智慧型手機產品線的 Samsung 行動 MX 事業部，OPI 發放將達到全額 50%。同時，消費電子和網路等事業部的獎金比率則明顯較低，據報導，根據 2025 年表現，約落在 12% 左右。這波獎金發放是在 Samsung 預計宣布創紀錄的第四季度營業利潤達 20 兆韓元（136 億美元）之後發生。
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另見 多倫多在人工智慧領域影響力日增
根據分析師估算，DS 事業部為業績貢獻了約 16 至 17 兆韓元，這主要受惠於先進與通用型記憶體芯片價格的上漲。除了 Samsung，另一家準備向員工發放獎金的公司是 SK hynix。在取消了先前內部設定的最高獎金僅限於 10 個月基本薪資的上限後，該公司預計將把今年營運利潤的 10% 撥作分紅計劃。
SK Hynix 預告全新分紅計畫
SK Hynix 去年全年營業利潤達 45 兆韓元，33,000 名員工中，平均每人預計可獲得超過 1.4 億韓元的獎金，創下新高。公司預計將先行發放 80% 獎金，其餘 20% 將於兩年內遞延支付。此外，公司還將重新啟動去年推出的員工持股計劃。
根據該計劃，員工可選擇將一半獎金以公司股票形式領取，若持有一年還可獲得 15% 現金溢價。此計劃旨在促進員工與股東的長期利益一致。自 2024 年以來，Samsung 與 SK Hynix 已將大量芯片產能轉向高頻寬記憶體，因為生產這類芯片所需的晶圓產能約為標準 DRAM 的三倍。
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另見 專家呼籲：擁抱 AI 前應優先強化 IT 基礎
此外，該舉措也導致通用型記憶體如 DDR5 供應下降，推動其價格全面上漲。對於在 HBM 市場佔有較大份額的 SK Hynix 來說，這些毛利非常可觀。另一方面，Samsung 憑藉更大規模的製造能力，不僅受惠於 HBM 需求提升，也受惠於通用記憶體市場價格上揚，仍維持全球通用型記憶體市場的產量領導地位。
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