Zusammenfassung der offenen Stellen und des Arbeitskräftewechsels

For release 10:00 a.m. (ET) Mittwoch, 7. Januar 2026 USDL-26-0017 Technische Informationen: (202) 691-5870 STELLENANGEBOTE UND ARBEITSMARKTFLUKTUATION — NOVEMBER 2025 Die Zahl der offenen Stellen blieb im November mit 7,1 Millionen nahezu unverändert, wie das U.S. Bureau of Labor Statistics heute berichtete. Im Monatsverlauf blieben Einstellungen nahezu unverändert und die Gesamtzahl der Abgänge lag weiterhin jeweils bei 5,1 Millionen. Innerhalb der Abgänge blieben sowohl freiwillige Kündigungen (3,2 Millionen) als auch Entlassungen und Kündigungen durch den Arbeitgeber (1,7 Millionen) nahezu unverändert. Diese Veröffentlichung enthält Schätzungen zur Anzahl und Quote der offenen Stellen, Neueinstellungen und Abgänge für den gesamten nichtlandwirtschaftlichen Sektor, nach Branche und nach Unternehmensgrößenklasse. Zu den offenen Stellen zählen alle Positionen, die am letzten Geschäftstag des Monats ausgeschrieben sind. Neueinstellungen und Abgänge umfassen alle Personalwechsel während des gesamten Monats. Stellenangebote Die Zahl der offenen Stellen blieb im November mit 7,1 Millionen nahezu unverändert, war jedoch im Jahresvergleich um 885.000 gesunken. Die Quote der offenen Stellen lag bei 4,3 Prozent und veränderte sich im Monatsverlauf kaum. Die Zahl der offenen Stellen sank im Bereich Beherbergung und Gastronomie (-148.000); Transport, Lagerhaltung und Versorgungsunternehmen (-108.000); sowie im Großhandel (-63.000). Die offenen Stellen stiegen im Baugewerbe (+90.000). (Siehe Tabelle 1.) Neueinstellungen Im November blieben die Zahl und die Quote der Neueinstellungen mit 5,1 Millionen bzw. 3,2 Prozent nahezu unverändert. Die Zahl der Neueinstellungen sank in der staatlichen und lokalen Verwaltung ohne Bildungsbereich (-39.000) sowie im Bereich staatliche und lokale Bildungseinrichtungen (-31.000). Neueinstellungen stiegen in der Bundesverwaltung (+11.000). (Siehe Tabelle 2.) Abgänge Die Gesamtzahl der Abgänge umfasst freiwillige Kündigungen, Entlassungen und Kündigungen sowie sonstige Abgänge. Freiwillige Kündigungen sind im Allgemeinen von den Beschäftigten initiierte Abgänge. Daher kann die Kündigungsquote als Maß für die Bereitschaft oder Fähigkeit der Arbeitnehmer dienen, den Arbeitsplatz zu wechseln. Entlassungen und Kündigungen werden vom Arbeitgeber veranlasst. Sonstige Abgänge umfassen Pensionierungen, Todesfälle, Behinderungen sowie Versetzungen an andere Standorte desselben Unternehmens. Im November blieben die Zahl und die Quote der Gesamt-Abgänge mit 5,1 Millionen bzw. 3,2 Prozent unverändert. Die Zahl der Gesamt-Abgänge sank in der staatlichen und lokalen Verwaltung ohne Bildungsbereich (-27.000). (Siehe Tabelle 3.) Im November blieben die Zahl und die Quote der freiwilligen Kündigungen mit 3,2 Millionen bzw. 2,0 Prozent nahezu unverändert. Die Zahl der Kündigungen stieg im Bereich Beherbergung und Gastronomie (+208.000). (Siehe Tabelle 4.) Die Zahl und die Quote der Entlassungen und Kündigungen lagen im November mit 1,7 Millionen bzw. 1,1 Prozent nahezu unverändert. Die Zahl der Entlassungen und Kündigungen sank im Bereich Beherbergung und Gastronomie (-107.000); Gesundheitswesen und soziale Dienste (-52.000); sowie in der staatlichen und lokalen Verwaltung ohne Bildungsbereich (-26.000). (Siehe Tabelle 5.) Die Zahl der sonstigen Abgänge blieb mit 232.000 nahezu unverändert und markiert einen Tiefststand in der Reihe. (Siehe Tabelle 6.) Unternehmensgrößenklasse Im November zeigten Unternehmen mit 1 bis 9 Beschäftigten und Unternehmen mit 5.000 oder mehr Beschäftigten kaum oder keine Veränderungen bei den Quoten für offene Stellen, Neueinstellungen und Abgänge. (Siehe Tabelle 7.) Überarbeitungen Oktober 2025 Die Zahl der offenen Stellen für Oktober wurde um 221.000 nach unten auf 7,4 Millionen revidiert, die Zahl der Neueinstellungen wurde um 219.000 nach oben auf 5,4 Millionen revidiert und die Zahl der Gesamt-Abgänge wurde um 19.000 nach oben auf 5,1 Millionen revidiert. Innerhalb der Abgänge wurde die Zahl der freiwilligen Kündigungen um 32.000 auf 3,0 Millionen nach oben revidiert, die Zahl der Entlassungen und Kündigungen um 4.000 auf 1,9 Millionen nach unten revidiert und die Zahl der sonstigen Abgänge um 9.000 auf 246.000 nach unten revidiert. Für Oktober fielen die Überarbeitungen größer als üblich aus, da das Angleichungsverfahren für die vorläufigen Daten im Oktober ausgesetzt wurde. (Monatliche Überarbeitungen ergeben sich aus zusätzlichen Berichten von Unternehmen und Behörden seit der letzten Veröffentlichung sowie aus der Neuberechnung saisonaler Faktoren.) ____________ Die Schätzungen aus der Erhebung zu Stellenangeboten und Arbeitsmarktfluktuation für Dezember 2025 werden voraussichtlich am Dienstag, den 3. Februar 2026, um 10:00 Uhr (ET) veröffentlicht.