Il CEO di Robinhood afferma che l’IA potrebbe innescare una “singolarità lavorativa”

Tutti abbiamo sentito le prognosi distopiche sull’IA e su come essa potrebbe spazzare via il mercato del lavoro.

Ma ecco una visione più ottimistica, secondo il CEO di Robinhood Vlad Tenev, che durante un recente TED Talk ha dichiarato che l’IA potrebbe innescare una “esplosione cambriana” di nuova innovazione e creazione di posti di lavoro.

“Siamo su una curva di creazione di lavoro in rapida accelerazione, che mi piace chiamare la ‘singolarità del lavoro’, una esplosione cambriana non solo di nuovi lavori ma di nuove famiglie di lavori in ogni campo immaginabile”, ha detto Tenev. “Dove Internet ha dato alle persone una portata globale, l’IA dà loro uno staff di livello mondiale.”

Tenev ha affermato che questo cambiamento riorganizza il futuro del lavoro, offrendo agli individui capacità che una volta erano riservate alle grandi aziende.

Poiché gli strumenti di IA si occupano di compiti in ingegneria, marketing, ricerca, operazioni e assistenza clienti, ha sostenuto che le persone possono operare con molto meno supporto istituzionale, abbassando le barriere per lanciare aziende e nuovi tipi di lavoro.

“Ci sarà un’esplosione di nuova attività imprenditoriale con micro-corporazioni, istituzioni individuali e unicorni composti da una sola persona—che, tra l’altro, credo non siano così lontani,” ha affermato.

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Le ricerche supportano alcuni elementi della tesi di Tenev, tra cui uno studio dell’ottobre 2025 della MIT Sloan School of Management, secondo cui le aziende che adottano l’IA tendono a crescere più velocemente e ad assumere personale. Un’analisi del gennaio 2025 del World Economic Forum, invece, ha stimato che quasi 170 milioni di nuovi ruoli emergeranno con la diffusione dell’uso dell’IA.

Tenev ha detto che questa singolarità del lavoro fa parte di un lungo schema storico in cui intere classi di lavoro—dalla caccia e agricoltura alla lavorazione del ferro e lavoro in fabbrica—sono scomparse con l’aumento della produttività dovuta all’automazione.

“La discontinuità nei lavori è una caratteristica essenziale dell’evoluzione umana,” ha affermato Tenev.

Ciò che rende l’attuale transizione diversa, secondo lui, è la velocità con cui l’IA sta sconvolgendo il mercato del lavoro. I sistemi di IA ora possono andare oltre i compiti strettamente definiti ed operare tra diversi settori in modi che le tecnologie precedenti come il personal computer e lo smartphone non potevano fare.

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Tuttavia, questa accelerazione ha alimentato l’inquietudine tra la forza lavoro, poiché i percorsi professionali tradizionali diventano meno prevedibili.

Secondo un sondaggio del Pew Research Center di febbraio 2025, più della metà dei lavoratori statunitensi afferma di essere preoccupata per l’impatto dell’IA sul posto di lavoro, e circa un terzo crede che ridurrà le loro opportunità lavorative a lungo termine piuttosto che ampliarle.

Tuttavia, Tenev ha invitato a non presumere che la discontinuità significhi scarsità di lavoro a lungo termine. Ha citato allarmi tecnologici precedenti che non si sono mai concretizzati, inclusi gli avvertimenti degli anni ‘90 secondo cui i lavori di programmazione sarebbero stati esternalizzati e le paure che gli scacchi sarebbero declinati dopo che Deep Blue di IBM sconfisse Garry Kasparov nel 1997.