イーサリアム財団、新共同EDとプレジデント就任を発表

イーサリアム財団は28日、新たな共同エグゼクティブ・ディレクターとプレジデントの就任を含む最新の組織構造を 発表した 。

この変更は、 イーサリアム（ETH） エコシステムのサポート体制強化を目的としている。2025年3月に発表された人事が同月17日に発効し、今回の発表で最新の体制が明らかになった。

新リーダーシップ体制の詳細

今回、シャオウェイ・ワン氏とトマシュ・K・スタンチャク氏が共同エグゼクティブ・ディレクターに就任した。ワン氏は財団のベテラン研究者であり、イーサリアムのスケーラビリティ向上や2022年のプルーフ・オブ・ステーク移行への貢献で知られている。

スタンチャク氏はイーサリアムのクライアントソフトウェア開発企業Nethermind（ネザーマインド）の創設者であり、開発者としての専門知識を持つ。

また、前リーダーの宮口あや氏は新たにプレジデントに就任し、引き続き財団のビジョンを導く役割を担うことになった。

リーダーシップ変更の背景と目的

今回のリーダーシップ変更は、イーサリアム財団の経営構造における戦略的な転換を反映している。共同エグゼクティブ・ディレクター職は、技術的な専門知識と運営上のリーダーシップを両立させることを目的として設計された。

財団内での戦略実行力を高める狙いがある。この変更は、拡大するイーサリアムエコシステムを支援しつつ、その中核となる価値観を維持するための取り組みの一環である。

ワン氏とスタンチャク氏の任命は、技術的洞察力と運営能力のバランスを取りながら、より集団的なリーダーシップへと移行することを示している。

新組織構造と今後の展望

新しい組織構造の下では、経営陣が日常業務を担当し、戦略計画、エコシステム管理、運営監督に重点を置く。一方、取締役会はビジョンとコンプライアンスを監督し、財団の活動がその使命と価値観に沿っていることを保証する。

この共同リーダーシップモデルは、イーサリアムエコシステムを強化することが期待されている。サイファーパンクの精神を維持しながら、継続的な成長を支援する体制を確保する。

この構造は、イーサリアムコミュニティの進化するニーズに対する財団の適応性と応答性を向上させることを目指している。主要な 暗号資産（仮想通貨） であるイーサリアムの基盤強化は重要である。この動きは 仮想通貨 今後 の市場にとっても大きな意味を持つだろう。