ADPデータが再び警鐘を鳴らす：米企業が週に1.1万の職を削減

最近、いくつかの有名企業が大規模なレイオフを発表し、労働市場がさらに弱まる可能性への懸念が市場で高まっています。本日発表されたADPの新しい週間雇用レポートは、この懸念を裏付ける結果となりました。

ADPが火曜日に発表したデータによると、10月25日までの4週間で、米国企業は平均して毎週11,250人をレイオフしました。このデータは、10月前半と比較して、同月後半に労働市場が減速したことを示しています。

累計で見ると、今月は合計45,000人の雇用が減少しました（政府職員を除く）。これは2023年3月以来、最大の月間雇用減少となります。

データ発表後、政策会合日と連動したスワップデータによれば、マネーマーケットはFRBの利下げへの期待を強め、来月の利下げの可能性は60%を超えました。

これらのデータが発表されたのは、ここ数週間で多くの企業がレイオフ計画を公表したタイミングでした。再就職支援会社Challenger, Gray & Christmas Inc.のレポートによると、雇用主が発表した10月のレイオフ人数は過去20年以上で同時期として最高を記録し、労働市場の健全性に対する懸念が高まっています。

米国史上最長の政府閉鎖により、9月と10月の雇用レポートなどの重要な経済データの発表が遅れました。投資家はADPなど他の指標に頼ってデータの空白を埋めてきました。ADPは先月、今後は民間部門の総雇用者数の変動を4週間移動平均で発表し、月に3回のみ公表する（毎月のレポート発表週は除く）と発表しました。

これらの数字は速報値であり、新しいデータが追加されるにつれて変更される可能性があります。ADPが先週発表した最新の月次レポートによると、米国民間部門の雇用者数は2か月連続で減少した後、10月には42,000人増加しました。

この増加は歓迎されましたが、広範な分野に及ぶものではありませんでした。教育・医療、貿易・運輸・公益事業が成長を牽引しました。一方、専門的ビジネスサービス、情報、レジャー・ホテル業界では、雇用主が3か月連続でレイオフを実施しました。

当時のレポートは次のように付け加えています。「増加幅は限定的であるものの、10月のデータは依然として好調で、多くのエコノミストや投資家を安心させました。これらの市場観察者は一般的に、労働需要の減少と供給不足により、今後しばらくは雇用成長が低迷し続けるとみています。」

ADPのチーフエコノミストであるNela Richardson氏は、労働市場の需給両面が減速する中で、エコノミストは新たな損益分岐点を探していると述べました。これは、失業率を安定させるために経済が毎月必要とする最小限の新規雇用者数を指します。今後について、損益分岐点はもはや安定した定数ではなく、今後は変動し続ける可能性が高いとしています。