Ipinapakita ng datos ng trabaho nitong Disyembre ang posibleng pagbagal ng paglago ng trabaho bago matapos ang 2025

Ang Merkado ng Trabaho sa US ay Nagtapos sa 2025 na may Marahang Paglago

Natapos ng American labor market ang 2025 na may bahagyang pagtaas lamang sa pag-eempleyo. Gayunpaman, ang pinakabagong ulat tungkol sa mga trabaho na inilabas nitong Biyernes ay hindi gaanong nakakatulong upang mawala ang lumalaking kawalang-katiyakan tungkol sa direksyon ng ekonomiya. Patuloy ang mga tanong kung papasok na ba ang bansa sa isang panahon ng stagnation—kung saan parehong mabagal ang pagkuha at pagtanggal ng mga manggagawa—o kung may mas malalalim pang kahinaan na lumilitaw.

Ipinapakita ng datos mula sa Bureau of Labor Statistics na nagdagdag lamang ang mga employer ng 50,000 trabaho noong Disyembre, na mas mababa kaysa sa inaasahan. Bagamat bahagyang bumaba ang unemployment rate, lumala naman ang mas malawak na indikasyon ng labor slack kumpara noong 2024. Bukod pa rito, ang bilang ng trabaho noong Nobyembre ay ibinaba pa ang rebyu, na nagpapakita ng mas mahina pang paglikha ng trabaho kaysa sa dating akala.

Sa unang tingin, ipinapakita ng pangunahing mga bilang na patuloy pa ring lumilikha ng trabaho ang ekonomiya, bagamat mas mabagal ang ritmo. Ngunit kapag tiningnan ng mas malapitan, lumilitaw ang dumaraming listahan ng mga nakakabahalang palatandaan.

Malaking Pagbawas ng Trabaho sa Retail Sector

Isa sa pinaka-kapansin-pansing natuklasan sa ulat ay ang matinding pagkawala ng 25,000 trabaho sa retail sector—isang bihirang pag-urong, kahit na isinasaalang-alang ang mga seasonal adjustment. Ipinapahiwatig ng pagbagsak na ito na maaaring nagbawas ng plano sa pagkuha ng mga empleyado ang mga retailer o aktibong nagbabawas ng tauhan, kahit pa may demand mula sa mga mamimili.

Ang pagbaba ng trabaho sa retail ay nagpapakita ng maingat na paglapit ng mga negosyo, na mas nakatuon sa pagprotekta ng profit margin at pagpapaayos ng operasyon kaysa sa pagpapalago. Ang trend na ito ay nagdudulot ng pangamba sa hinaharap na consumer demand pagpasok ng 2026, lalo na’t marami pa ring mga sambahayan ang nahihirapan sa mataas na gastos sa pamumuhay at mahal na pagpapautang.

Ayon sa ulat, “Ang trabaho ay bumaba ng 19,000 sa warehouse clubs, supercenters, at iba pang general merchandise stores, at ng 9,000 sa food at beverage outlets.”

Pagsirit ng Underemployment at Patuloy na Pangmatagalang Kawalan ng Trabaho

Higit pa sa pangunahing bilang ng trabaho, patuloy na lumalala ang iba pang mga indikador ng labor market. Noong Disyembre, tumaas ang bilang ng mga taong nagtatrabaho ng part-time dahil sa pang-ekonomiyang dahilan, kaya’t tumaas ang underemployment. Kasabay nito, lumaki rin ang porsyento ng pangmatagalang walang trabaho—yaong higit sa 27 linggong walang trabaho—na ngayon ay bumubuo ng mas malaking bahagi ng mga walang trabaho.

Ang nakakabahalang kombinasyong ito ay nagpapahiwatig ng mas malalalim na problema. Bagaman walang malakihang tanggalan tulad ng sa mga nakaraang resesyon, hindi rin nagpapalawak ng workforce ang mga kompanya o nag-aalok ng mas maraming full-time na posisyon. Milyon-milyon ang naghahanap ng trabaho, ngunit lalo itong nagiging mahirap makahanap ng matatag at maayos ang bayad na trabaho.

Hindi Pantay-pantay na Paglago ng Trabaho sa Iba’t Ibang Industriya

Isa pang dahilan ng pag-aalala ay ang patuloy na hindi pagkakapantay-pantay ng hiring sa pagitan ng mga sektor. Tulad ng nakikita sa mga kamakailang pribadong ulat, ipinapakita ng datos mula sa BLS na ang pagdagdag ng trabaho ay halos limitado lamang sa healthcare at social assistance—mga larangang pinatatatag ng tuloy-tuloy na demand at tumatandang populasyon. Sa kabilang banda, nananatiling mabagal ang pag-eempleyo sa professional at business services, na sumasalamin sa mga pribadong datos na nagpapakita ng patuloy na pagbawas sa white-collar at capital-intensive na industriya.

Pagbagal ng Paglaki ng Sahod at Mas Maikling Oras ng Trabaho

Bahagya lamang ang pagtaas ng sahod, na nagpapakita na mas kaunti ang kapangyarihan ng mga manggagawa na makipagtawaran ng mas mataas na suweldo. Kasabay nito, bahagyang bumaba ang karaniwang haba ng workweek.

Ang Hinaharap ng Labor Market ay Nanatiling Hindi Tiyak

Ang pinakabagong ulat na ito ay kasunod ng mga buwan ng pabago-bago at kung minsan ay nakalilitong datos tungkol sa trabaho, na pinalala pa ng government shutdown noong nakaraang taglagas at paulit-ulit na babala mula kay Federal Reserve Chair Jerome Powell na maaaring sobra ang pagtatantiya ng official payroll figures sa paglikha ng trabaho. Bilang resulta, mas marami nang investors at policymakers ang tumututok sa mga pribadong pinagmumulan ng datos, karamihan sa mga ito ay nagpapahiwatig na bumabagal ang hiring sa ilalim ng ibabaw.

Sa pagtingin sa hinaharap, maaaring maging taon ang 2026 kung kailan maghahanap ng bagong, mas matatag na pundasyon ang US job market.