Wiadomości

BlockBeats donosi, że 31 grudnia założyciel dostawcy portfeli kryptowalutowych OneKey, Yishi, napisał na platformie społecznościowej, że w zeszłym roku OneKey osiągnęło rentowność. Choć skala nie była duża, firma wygenerowała rzeczywisty dodatni przepływ gotówki, z czego 80% zostało przeznaczone bezpośrednio na wynagrodzenia zespołu, a pozostała część pokryła koszty operacyjne. Reszta środków w przyszłości również będzie nadal przekazywana pracownikom. W tym roku firma weszła w fazę szybkiej ekspansji, a wiele kluczowych wskaźników znacząco wzrosło:· Liczba pracowników (HC) wzrosła rok do roku o 61%· Liczba dystrybutorów wzrosła o 183%· Tygodniowa liczba aktywnych użytkowników (WAU) wzrosła o 148,7%· Przychody wzrosły o 41,6%OneKey „oficjalnie przeszło z burn-mode startup do prawdziwie rozwijającej się firmy”. Yishi ujawnił również, że OneKey podjęło wewnętrznie radykalną decyzję: od teraz OneKey całkowicie przekształci się w firmę finansową opartą na sprzęcie napędzanym przez AI (AI-native hardware finance company). Nie chodzi tu jedynie o „korzystanie z narzędzi AI”, lecz o całkowitą przebudowę wszystkich procesów roboczych od góry do dołu, tworząc w pełni AI-native organizację.

BlockBeats News, 31 grudnia, według raportów WSJ, dane finansowe pokazują, że OpenAI wypłaca swoim pracownikom jedne z najwyższych wynagrodzeń wśród startupów technologicznych w ostatnich latach, ze średnią wartością akcji na poziomie około 1,5 miliona dolarów dla około 4 000 pracowników firmy. Analiza danych Equilar przeprowadzona przez WSJ pokazuje, że w ciągu ostatnich 25 lat, w roku poprzedzającym IPO największych firm technologicznych, wynagrodzenie w OpenAI było 34 razy wyższe niż w pozostałych 18 firmach. Dane finansowe ujawnione inwestorom tego lata wskazują, że rekompensata w akcjach OpenAI ma wzrosnąć o około 3 miliardy dolarów rocznie do 2030 roku. Firma niedawno poinformowała pracowników, że zniesie politykę wymagającą pracy w OpenAI przez co najmniej sześć miesięcy, aby otrzymać udziały, co może prowadzić do dalszego wzrostu wynagrodzeń. Analiza pokazuje, że do 2025 roku wynagrodzenia OpenAI jako procent przychodów osiągną 46%, co plasuje firmę na drugim miejscu po Rivian (który nie miał przychodów w roku poprzedzającym swoje IPO) wśród firm analizowanych w raporcie. Dla porównania, rekompensata w akcjach Palantir jako procent przychodów wynosiła 33% w roku poprzedzającym IPO w 2020 roku, Google – 15%, a Facebook – 6%.

BlockBeats donosi, że według WSJ, dane finansowe pokazują, iż OpenAI wypłaca swoim pracownikom najwyższe wynagrodzenia spośród niemal wszystkich startupów technologicznych ostatnich lat – średnia wartość wynagrodzenia w akcjach na osobę dla około 4000 pracowników firmy wynosi około 1,5 miliona dolarów. Analiza danych Equilar przeprowadzona przez WSJ wykazuje, że w roku poprzedzającym IPO głównych firm technologicznych w ciągu ostatnich 25 lat, wynagrodzenie w OpenAI było około 34 razy wyższe niż w pozostałych 18 firmach. Dane finansowe ujawnione inwestorom tego lata pokazują, że wynagrodzenie w akcjach OpenAI ma wzrastać o około 3 miliardy dolarów rocznie do 2030 roku. Firma niedawno poinformowała pracowników, że znosi wymóg pracy przez co najmniej sześć miesięcy, aby uzyskać udziały, co może spowodować dalszy wzrost wynagrodzeń. Z analizy wynika, że w 2025 roku udział wynagrodzeń OpenAI w przychodach osiągnie 46%, co jest drugim najwyższym wynikiem spośród analizowanych firm – wyższym tylko w Rivian (który nie generował przychodów w roku poprzedzającym IPO). Dla porównania, w roku poprzedzającym IPO Palantir w 2020 roku udział wynagrodzeń w akcjach w przychodach wynosił 33%, Google 15%, a Facebook 6%. (Golden Ten Data)