Pracownicy podejmują się dodatkowych zadań bez otrzymywania dodatkowego wynagrodzenia

Wydajność pracy gwałtownie rośnie, ale płace pozostają w tyle za inflacją

Źródło obrazu: jean-marc payet / Getty Images

Najnowsze dane pokazują, że wydajność pracowników znacząco wzrosła w trzecim kwartale, jednak zarobki pracowników nie nadążają za rosnącymi cenami.

Główne punkty

• W trzecim kwartale wydajność pracy wzrosła najszybciej od dwóch lat. Jednak siła nabywcza pracowników zmalała, ponieważ podwyżki płac nie dorównały inflacji.
• Eksperci podkreślają, że trwały wzrost wydajności jest kluczowy dla poprawy poziomu życia w dłuższej perspektywie.
• Chociaż postęp technologiczny, w tym sztuczna inteligencja, może jeszcze bardziej zwiększyć wydajność, wciąż nie wiadomo, w jakim stopniu ostatecznie skorzystają na tym pracownicy.

Wydajność rośnie, ale wypłaty stoją w miejscu

Zgodnie z najnowszym raportem Bureau of Labor Statistics, wydajność pracy wzrosła w trzecim kwartale w ujęciu rocznym o 4,9% — to najszybsze tempo od 2023 roku. Pomimo tego imponującego wzrostu, realna płaca godzinowa spadła o 0,2%, co pozostawiło pracowników z mniejszą siłą nabywczą, mimo że stali się bardziej wydajni.

Ekonomiści uważają ten skok wydajności za pozytywny sygnał dla długoterminowego zdrowia gospodarki. Gdy pracownicy mogą wytwarzać więcej przy mniejszym wysiłku — często dzięki postępowi technologicznemu — poziom życia zwykle się poprawia, a płace mogą rosnąć bez napędzania inflacji.

Jak zauważyli analitycy Wells Fargo Securities, wzrost wydajności zazwyczaj zwiększa zyski firm, dając przedsiębiorstwom więcej możliwości zarządzania wyższymi kosztami, reinwestowania lub obniżania cen. Ten trend może pomóc złagodzić obawy związane z utrzymującą się inflacją.

Konsekwencje dla gospodarki

Wzrost wydajności ma kluczowe znaczenie dla poprawy jakości życia i umożliwienia wzrostu płac bez wywoływania wyższej inflacji w dłuższym okresie.

Jednak eksperci zachowują ostrożny optymizm. Tegoroczne dane dotyczące wydajności były zmienne z powodu zmian w polityce rządu i większość prognozujących wątpi, że tempo wzrostu na poziomie 4,9% się utrzyma.

Niedawny wzrost wydajności sugeruje również, że ambicje firm związane z wykorzystaniem sztucznej inteligencji — osiąganie więcej przy mniejszej liczbie pracowników — mogą być w zasięgu ręki, nawet jeśli pełen wpływ tych zmian jeszcze się nie ujawnił.

Matthew Martin, starszy ekonomista w Oxford Economics, skomentował, że jeśli wydajność będzie nadal przyspieszać dzięki obniżkom podatków, deregulacji i innowacjom technologicznym, gospodarka może się rozwijać bez wywoływania niepożądanej inflacji.

Czy pracownicy odniosą korzyści?

Wciąż nie wiadomo, czy te zyski ostatecznie przełożą się na korzyści dla pracowników. Martin wskazał na umiarkowany wzrost płac jako dowód na to, że gospodarka może się rozwijać bez konieczności poprawy perspektyw zatrudnienia — zjawisko nazywane czasem "wzrostem bez miejsc pracy".

Oren Klachkin, ekonomista rynków finansowych w Nationwide, ostrzegł, że choć łatwo przypisać ostatnie wzrosty wydajności AI, jej prawdziwy wpływ może ujawnić się dopiero za kilka lat.