A Samsung Electronics está prestes a distribuir bônus recordes à sua equipe, à medida que o boom da inteligência artificial se traduz em lucros. A empresa pagará alguns dos maiores bônus por desempenho dos últimos anos, já que o superciclo global dos chips de memória continua a gerar lucros históricos devido ao aumento da adoção de IA.
A Device Solutions, divisão de semicondutores da Samsung, anunciou que os funcionários elegíveis receberão bônus de até 47% de seu salário anual base neste mês. O pagamento deve ser aplicado nos três negócios da divisão: memória, sistema, integração em larga escala e fundição. Isso também marca uma forte recuperação em relação a 2023, quando a taxa de bônus da divisão foi de 0% após a queda vivida no mercado de chips.
Samsung anuncia bônus recordes para equipe da divisão de semicondutores
Segundo relatos, o bônus deste ano é ligeiramente inferior ao teto interno máximo da Samsung de 50%, refletindo a recuperação extraordinária que a divisão teve desde 2023. A Samsung utiliza seu sistema de incentivo baseado em desempenho chamado Overachieved Performance Incentive para premiar seus funcionários. A recompensa é realizada uma vez ao ano e é calculada a partir de 20% do valor econômico agregado do ano anterior.
A divisão MX móvel da Samsung, que é responsável pela linha de smartphones Galaxy da empresa, terá seu pagamento OPI fixado no teto total de 50%. Enquanto isso, divisões como eletrônicos de consumo e redes terão taxas bem menores, com relatos apontando que pode ficar em torno de 12%, com base no desempenho de 2025. Os bônus vêm após a Samsung anunciar um lucro operacional recorde no quarto trimestre de 20 trilhões de won (US$ 13,6 bilhões), segundo anúncio preliminar da empresa.
De acordo com estimativas de analistas, a divisão DS contribuiu com cerca de 16 a 17 trilhões de won para os números, com a contribuição impulsionada pelo aumento nos preços tanto de chips de memória avançados quanto para uso geral. Além da Samsung, outra empresa que está preparando um pagamento para sua equipe é a SK hynix. Após eliminar o teto interno anterior que limitava os bônus ao equivalente a 10 meses de salário base, espera-se que a empresa destine agora 10% de seu lucro operacional total para o programa de participação nos lucros deste ano.
SK Hynix apresenta novo programa de participação nos lucros
A SK Hynix registrou lucro operacional anual de 45 trilhões de won e, com uma força de trabalho de 33.000 pessoas, o bônus médio que cada funcionário deve receber está previsto para ultrapassar 140 milhões, estabelecendo um novo recorde. A empresa deve pagar 80% do bônus adiantado e adiar os 20% restantes por dois anos. A empresa também informou que irá reintroduzir o Programa de Participação dos Funcionários na Ação, lançado no ano passado.
No programa, os funcionários podem optar por receber metade do bônus em ações da empresa e ganhar um prêmio em dinheiro de 15% se mantiverem as ações por um ano. O programa foi criado para incentivar o alinhamento de longo prazo entre os funcionários e os acionistas. Desde 2024, Samsung e SK Hynix redirecionaram grande parte de sua capacidade de chips para memória de alta largura de banda. Isso porque a produção consome cerca de três vezes a capacidade de wafers do DRAM padrão.
Além disso, a medida provocou uma queda na oferta de memória para uso geral como DDR5, elevando seus preços em todo o mercado. Para a SK Hynix, que detém grande fatia do mercado de HBM, essas margens têm sido lucrativas. Por outro lado, a Samsung conseguiu se beneficiar da crescente demanda por HBM e dos preços mais altos no mercado geral de memória devido à sua maior escala de fabricação. A Samsung ainda mantém sua posição como líder global em volume no mercado de memória geral.
As mentes mais inteligentes do mundo cripto já leem nossa newsletter. Quer participar? Junte-se a elas.
