Работа в квалифицированных профессиях "непросто доступна": генеральный директор Carhartt

Carhartt и Ford объединяют усилия для поддержки квалифицированных рабочих профессий

Carhartt, компания из Детройта с 137-летней историей в производстве рабочей одежды, в значительной степени опирается на клиентов, работающих на заводах и в механических специальностях, для продажи своих фирменных курток и худи.

Однако сокращающееся количество рабочих мест синих воротничков создает серьезную проблему для бренда.

Линда Хаббард, генеральный директор Carhartt с 2024 года, выделила эту проблему в интервью Yahoo Finance’s Market Catalysts. Она отметила, что квалифицированные рабочие и технические профессии недооценены и становятся все менее доступными в Соединенных Штатах. Хаббард, которая работает в семейном бизнесе с 2002 года, привнесла в руководство опыт в бухгалтерии.

Чтобы помочь решить эти кадровые проблемы, Carhartt объединилась с другим символом Детройта — компанией Ford (F). Эти две компании, чьи истоки находятся всего в одной миле друг от друга, недавно объявили о долгосрочном сотрудничестве. Их планы включают запуск грузовика Ford Super Duty в стиле Carhartt в 2027 году, выпуск новой одежды для поддержки квалифицированных рабочих профессий, а также инвестиции в развитие рабочей силы и общественные инициативы.

Это партнерство строится на давней связи — Carhartt поставляла форму для сотрудников заводов Ford с 1920-х по 1970-е годы.

«Наша миссия — не только создавать высококачественную экипировку для защиты людей на сложных работах, но и поддерживать их другими способами», — объяснила Хаббард. «Мы хотим подчеркнуть возможности, которые открываются для новичков, заинтересованных в рабочих профессиях».

Это сотрудничество происходит в ключевой момент для экономики США.

Значение ключевой экономики

Генеральный директор Ford Джим Фарли недавно назвал такие отрасли, как строительство, коммунальные услуги, грузоперевозки, сельское хозяйство, транспорт, энергетика, службы экстренного реагирования и производство оборудования, «ключевой экономикой».

Эти важнейшие отрасли вносят $12 трлн в ВВП страны, обеспечивают занятость 95 миллионам человек и объединяют 3 миллиона предприятий.

Президент и генеральный директор Carhartt Линда Хаббард выступает на мероприятии Ford Pro Accelerate 30 сентября 2025 года в Детройте. (Билл Пульяно/Getty Images)

Несмотря на свою значимость, эти отрасли сталкиваются с нехваткой рабочей силы. По мере выхода на пенсию опытных сотрудников, молодые поколения — такие как поколение Z — часто неохотно выбирают физически трудные профессии, такие как погрузка грузов. Кроме того, некоторые нынешние работники не обладают необходимыми навыками для адаптации к увеличению роли искусственного интеллекта в цепочках поставок.

Недавний опрос PRT Staffing показал, что 17,4% производственных компаний испытывают нехватку кадров. Ситуация может ухудшиться, прежде чем улучшится, даже несмотря на то, что такие компании, как Ford, инвестируют в расширение кадрового резерва. По оценкам PRT, за ближайшие десять лет потребуется заполнить 3,8 миллиона рабочих мест в производстве.

Инвестиции в следующее поколение

В сентябре Ford объявила о выделении более $5 миллионов на развитие рабочей силы до 2026 года. Эти инвестиции поддержат 15 лабораторий Ford Future Builders в Мичигане и Теннесси, предлагая учащимся с 1 по 12 класс практический опыт обучения. Ford также сотрудничает с SkillsUSA для расширения программ по передовому производству и автомобилестроению для старшеклассников.

Устранение дефицита рабочей силы

Фарли подчеркнул срочность подготовки большего числа работников для этих ключевых профессий. «Если мы не начнем действовать сейчас, нас ждут рост затрат и задержки в проектах», — сказал он на саммите Ford Pro Accelerate в сентябре. «Только сегодня утром было открыто 6000 сервисных станций в наших дилерских центрах».