Samsung Electronics chuẩn bị trao thưởng kỷ lục cho đội ngũ của mình khi làn sóng trí tuệ nhân tạo chuyển hóa thành lợi nhuận. Công ty sẽ chi trả những khoản thưởng hiệu suất lớn nhất trong nhiều năm qua, khi chu kỳ siêu tăng trưởng chip nhớ toàn cầu tiếp tục mang lại lợi nhuận lịch sử nhờ vào việc ứng dụng AI ngày càng gia tăng.
Device Solutions, bộ phận bán dẫn của Samsung, đã thông báo rằng các nhân viên đủ điều kiện sẽ nhận được khoản thưởng lên tới 47% lương cơ bản hàng năm trong tháng này. Khoản thưởng dự kiến sẽ được áp dụng trên ba mảng kinh doanh của bộ phận: bộ nhớ, hệ thống, tích hợp quy mô lớn và xưởng đúc. Đây cũng là dấu hiệu phục hồi mạnh mẽ so với năm 2023, khi tỷ lệ thưởng của bộ phận này là 0% do thị trường chip suy thoái.
Samsung công bố thưởng kỷ lục cho nhân viên bộ phận bán dẫn
Theo các báo cáo, khoản thưởng năm nay chỉ thấp hơn một chút so với mức trần nội bộ tối đa của Samsung là 50%, phản ánh sự phục hồi vượt bậc mà bộ phận này đã trải qua kể từ năm 2023. Samsung sử dụng hệ thống khuyến khích dựa trên hiệu suất mang tên Overachieved Performance Incentive để thưởng cho nhân viên. Khoản thưởng này được thực hiện mỗi năm một lần và được tính dựa trên 20% giá trị kinh tế gia tăng của năm trước.
Bộ phận di động MX của Samsung, phụ trách dòng điện thoại thông minh Galaxy của công ty, sẽ nhận thưởng OPI ở mức trọn vẹn 50%. Trong khi đó, các bộ phận như điện tử tiêu dùng và mạng lưới sẽ nhận mức thưởng thấp hơn nhiều, báo cáo cho biết có thể vào khoảng 12% dựa trên hiệu suất năm 2025 của họ. Các khoản thưởng này được công bố sau khi Samsung ghi nhận lợi nhuận hoạt động quý IV kỷ lục là 20 nghìn tỷ won (13,6 tỷ USD), theo thông báo sơ bộ của công ty.
Theo ước tính của các nhà phân tích, bộ phận DS đã đóng góp khoảng 16 đến 17 nghìn tỷ won vào con số trên, nhờ giá cả tăng lên ở cả chip nhớ tiên tiến và chip nhớ đa dụng. Ngoài Samsung, một công ty khác cũng chuẩn bị chi thưởng cho nhân viên là SK hynix. Sau khi loại bỏ mức trần nội bộ trước đây giới hạn thưởng tối đa tương đương 10 tháng lương cơ bản, công ty hiện dự kiến sẽ phân bổ 10% tổng lợi nhuận hoạt động vào chương trình chia sẻ lợi nhuận năm nay.
SK Hynix hé lộ chương trình chia sẻ lợi nhuận mới
SK Hynix ghi nhận lợi nhuận hoạt động cả năm đạt 45 nghìn tỷ won, với lực lượng lao động 33.000 người, mức thưởng trung bình dự kiến cho mỗi nhân viên sẽ vượt hơn 140 triệu, đánh dấu mức cao kỷ lục mới. Công ty dự kiến sẽ chi trả trước 80% khoản thưởng và hoãn lại 20% còn lại trong vòng hai năm. SK Hynix cũng cho biết sẽ tái triển khai chương trình Tham gia Cổ phần Nhân viên, được ra mắt năm ngoái.
Theo chương trình này, nhân viên được phép chọn nhận một nửa khoản thưởng bằng cổ phiếu công ty và nhận thêm 15% tiền mặt nếu giữ cổ phiếu đó trong một năm. Chương trình này nhằm khuyến khích sự gắn kết dài hạn giữa nhân viên và cổ đông. Từ năm 2024, Samsung và SK Hynix đã chuyển phần lớn công suất sản xuất chip sang bộ nhớ băng thông cao (HBM). Nguyên nhân là do sản xuất loại chip này tiêu tốn gấp ba lần năng lực tấm wafer so với DRAM tiêu chuẩn.
Thêm vào đó, động thái này đã khiến nguồn cung bộ nhớ đa dụng như DDR5 giảm, đẩy giá lên trên toàn thị trường. Đối với SK Hynix, công ty nắm giữ thị phần lớn trong thị trường HBM, biên lợi nhuận này rất hấp dẫn. Ngược lại, Samsung cũng hưởng lợi từ nhu cầu HBM tăng cao và giá cả bộ nhớ đa dụng tăng nhờ quy mô sản xuất lớn hơn. Samsung vẫn giữ vị thế là nhà sản xuất bộ nhớ đa dụng lớn nhất toàn cầu.
Những bộ óc thông minh nhất ngành crypto đã đọc bản tin của chúng tôi. Bạn muốn gia nhập họ không? Hãy tham gia cùng họ.
