الرئيس التنفيذي لـ Robinhood يقول إن الذكاء الاصطناعي قد يؤدي إلى "تفرد وظيفي"

لقد سمعنا جميعاً التنبؤات التشاؤمية حول الذكاء الاصطناعي وكيف سيقضي على سوق العمل.

لكن هناك وجهة نظر أكثر تفاؤلاً بحسب الرئيس التنفيذي لشركة Robinhood، فلاد تينيف، الذي قال خلال حديث له مؤخراً في TED إن الذكاء الاصطناعي قد يقود إلى "انفجار كمبري" من الابتكار الجديد وخلق فرص العمل.

قال تينيف: "نحن على منحنى تسارع سريع في خلق الوظائف، أحب أن أسميه 'تفرد الوظائف'، انفجار كمبري ليس فقط من الوظائف الجديدة بل من عائلات وظائف جديدة عبر كل مجال يمكن تخيله". وأضاف: "حيث منح الإنترنت الناس وصولاً عالمياً، يمنحهم الذكاء الاصطناعي طاقماً عالمياً من الدرجة الأولى."

قال تينيف إن هذا التحول يعيد تنظيم مستقبل العمل من خلال منح الأفراد قدرات كانت في السابق محصورة على الشركات الكبيرة.

مع تولي أدوات الذكاء الاصطناعي مهام في مجالات الهندسة والتسويق والبحث والعمليات ودعم العملاء، يجادل تينيف بأن الناس يمكنهم العمل بدعم مؤسسي أقل بكثير، مما يقلل الحواجز أمام إطلاق الشركات وأنواع جديدة من الأعمال.

قال: "سيكون هناك موجة من النشاط الريادي الجديد مع الشركات الصغيرة جداً والمؤسسات الفردية ووحيدات القرن المؤلفة من شخص واحد—وبالمناسبة، لا أظن أننا بعيدون جداً عن ذلك".

Coinbase و Robinhood ينضمان إلى "قوة التكنولوجيا" الجديدة لتوجيه المواهب إلى الحكومة الأمريكية

تدعم الأبحاث عناصر من أطروحة تينيف، بما في ذلك دراسة من معهد MIT Sloan للإدارة في أكتوبر 2025، والتي قالت إن الشركات التي تعتمد الذكاء الاصطناعي تميل إلى النمو بشكل أسرع وتضيف وظائف. في حين قدرت تحليلات المنتدى الاقتصادي العالمي في يناير 2025 أن ما يقرب من 170 مليون وظيفة جديدة ستظهر مع انتشار استخدام الذكاء الاصطناعي.

قال تينيف إن هذا التفرد الوظيفي هو جزء من نمط تاريخي طويل اختفت فيه فئات كاملة من الأعمال—من الصيد والزراعة إلى الحدادة والعمل في المصانع—مع زيادة الإنتاجية من خلال الأتمتة.

قال تينيف: "تعطيل الوظائف هو سمة أساسية من تطور البشرية".

ما يجعل الانتقال الحالي يبدو مختلفاً، كما قال، هو السرعة التي يعطل بها الذكاء الاصطناعي سوق العمل. أنظمة الذكاء الاصطناعي الآن قادرة على تجاوز المهام المحددة بدقة والعمل عبر مجالات متعددة بطريقة لم تستطعها التقنيات السابقة مثل الكمبيوتر الشخصي والهاتف الذكي.

الذكاء الاصطناعي يثير المخاوف

باحثون يثبتون أن مئات العينات السيئة يمكنها إفساد أي نموذج ذكاء اصطناعي

لكن هذا التسارع أثار القلق في أوساط القوى العاملة، حيث أصبحت المسارات المهنية التقليدية أقل قابلية للتنبؤ.

وفقاً لاستطلاع مركز Pew للأبحاث في فبراير 2025، يقول أكثر من نصف العاملين في الولايات المتحدة إنهم قلقون بشأن تأثير الذكاء الاصطناعي على مكان العمل، ويعتقد حوالي الثلث أنه سيقلل من فرصهم الوظيفية طويلة الأمد بدلاً من توسيعها.

ومع ذلك، حذر تينيف من افتراض أن التعطيل يعني ندرة طويلة الأمد في الوظائف. وأشار إلى مخاوف تكنولوجية سابقة لم تتحقق، بما في ذلك التحذيرات في التسعينات من أن وظائف البرمجة سيتم الاستعانة بمصادر خارجية لها، والمخاوف من تراجع لعبة الشطرنج بعد أن هزم Deep Blue من IBM غاري كاسباروف في عام 1997.