Morgan Stanley hat 184 Personen zu Managing Directors ernannt. Hier ist ein umfassender Überblick über diese erfolgreiche Gruppe von Top-Führungskräften.

Morgan Stanley gibt Beförderung von 184 neuen Managing Directors bekannt

In dieser Woche hat Morgan Stanley die Beförderung von 184 Fachkräften zur Position des Managing Directors bekannt gegeben, was einem Anstieg von 6 % im Vergleich zu den 173 Ernennungen des Vorjahres entspricht.

Nachfolgend finden Sie wichtige Einblicke und Statistiken zu dieser neuesten Gruppe von Führungskräften des Unternehmens.

Feierlichkeiten in der Morgan Stanley Zentrale

Obwohl die Neujahrsfeierlichkeiten bereits vorbei sind, hält die Begeisterung bei Morgan Stanley an, da das Unternehmen seine neueste Klasse von Managing Directors feiert. Die am Mittwoch veröffentlichte Ankündigung unterstreicht eine bemerkenswerte Erweiterung der Führungsebene der Bank.

Bedeutung des Titels Managing Director

Bei Morgan Stanley stellt die Position des Managing Directors die höchste Stufe des beruflichen Erfolgs im Unternehmen dar. Diese jährliche Beförderungsrunde fällt mit ähnlichen Maßnahmen an der Wall Street zusammen, wie beispielsweise der jüngsten Ernennung von über 600 Managing Directors bei Goldman Sachs im Rahmen des zweijährlichen Prozesses.

Entwicklung der Beförderungszahlen

Die Anzahl der neuen Managing Directors bei Morgan Stanley variiert von Jahr zu Jahr. Im Jahr 2024 wurden 155 Personen befördert, während sowohl 2023 als auch in diesem Jahr 184 Ernennungen erfolgten. Im Jahr 2022 ernannte das Unternehmen 199 neue Managing Directors.

Rollen und Verantwortlichkeiten

Von den neu beförderten Führungskräften sind 70 % in kundenorientierten, umsatzgenerierenden Funktionen tätig, während die übrigen 30 % die Bank in Middle-Office-, Back-Office- oder Corporate-Funktionen unterstützen.

Starke Performance im Dealmaking

Die jüngsten Beförderungen folgen auf ein erfolgreiches Jahr der Dealmaking-Abteilung von Morgan Stanley. Laut LSEG belegte die Bank weltweit den dritten Platz im Bereich M&A Financial Advisory, nur hinter Goldman Sachs und JPMorgan. Im Jahr 2025 beriet Morgan Stanley bei über 1 Billion US-Dollar an Transaktionen in mehr als 400 Deals – ein signifikanter Anstieg gegenüber den 707 Milliarden US-Dollar und 368 Deals des Vorjahres.

Ausblick auf 2026

Branchenexperten erwarten für 2026 einen Anstieg bei Fusionen und Aktivitäten am Kapitalmarkt. Diese Prognose erklärt möglicherweise, warum fast die Hälfte (48 %) der neuen Managing Directors aus der Institutional Securities Group stammt, die sich auf die Beratung von Unternehmenskunden bei IPOs, Übernahmen und Verkäufen spezialisiert hat.

Kommunikation und Anerkennung

Die neu beförderten Managing Directors wurden am Mittwoch informiert, und Morgan Stanley plant, die vollständige Namensliste in Kürze zu veröffentlichen. Das Unternehmen war zudem eines der ersten an der Wall Street, das Mitarbeiter über ihre Jahresendprämien informierte und die Vergütung an die geleisteten Beiträge im vergangenen Jahr koppelte.

Aufschlüsselung der Managing Director-Klasse 2026

• Funktionale Verteilung: 70 % in umsatzgenerierenden Funktionen; 30 % in der Infrastruktur, einschließlich Middle- und Back-Office oder Corporate-Positionen.
  • Institutional Securities Group: 48 %
  • Investment Management: 12 %
  • Wealth Management: 9 %
• Geografische Verteilung: Amerika 67 %, EMEA 18 %, Asien 14 %
  • Die neuen Managing Directors kommen aus 14 verschiedenen Ländern
• Durchschnittliche Betriebszugehörigkeit: Etwa 11 Jahre bei Morgan Stanley
• Höhere Abschlüsse: 35 % verfügen über einen postgradualen Abschluss
• Karriereweg: 49 % traten dem Unternehmen als Nicht-Offiziere bei
• Geschlechtervielfalt: 27 % Frauen, 73 % Männer
• Ethnische Vielfalt (Beförderungen mit Sitz in den USA): 31 % aus diversen Hintergründen, 69 % Weiße
  • 5 % Schwarze
  • 6 % Hispanics
  • 17 % Asiaten
  • 3 % Andere