米国の労働市場は12月に5万人増加し、低調な2025年を締めくくる

米国雇用市場、12月は緩やかな成長を記録

12月、米国は労働省が金曜日に発表したデータによると、5万人の雇用増加を記録しました。これは、雇用環境の減速への懸念が高まる中での出来事であり、多くの求職者が新たな職を見つけることがますます困難になっている状況です。

失業率は11月の4.5％から4.4％へわずかに低下しました。Bloombergが調査したエコノミストたちは7万人の雇用増加を予想しており、2025年最後の雇用統計で失業率が4.5％にとどまると見込んでいました。

11月の最新統計によると、実際の雇用増加数は5万6,000人であり、以前報告された6万4,000人から下方修正されました。10月の数字も修正され、17万3,000人の雇用減少となり、従来の10万5,000人減という推定よりも大幅に悪化しています。

Peterson Institute for International EconomicsのシニアフェローであるJed Kolko氏は、X上で、12月を含む今年の月平均雇用増加数は4万9,000人だったと指摘しました。

「これは、景気後退期を除くと、最も緩やかな年間雇用成長です」とKolko氏はコメントしています。同氏は、労働力拡大を制限する移民政策が、雇用創出を抑制していることがこの鈍化の要因だと述べました。

Navy Federal Credit Unionのチーフエコノミスト、Heather Long氏もX上で、もしヘルスケアと社会福祉分野での雇用増がなければ、2025年の雇用は全体として減少していたと指摘しました。

労働市場に残る不透明感

米国の雇用市場の健全性をめぐる議論は続いており、専門家や労働者は採用の鈍化と雇用創出の停滞に直面しています。しかし、解雇は比較的低水準にとどまっており、現在の状況を「採用も解雇もしない」状態と表現する声もあります。多くの米国人がその影響を感じています。ニューヨーク連邦準備銀行の調査によると、職を失った後3カ月以内に新しい仕事を見つけられると感じている人の割合は、12月に記録上最低となりました。

さらに、27週間以上失業している人の割合は12月に26％に達し、2022年初頭以来の最高水準となりました。

また、月次の雇用統計は、昨秋の政府閉鎖による遅れを経て、ようやく通常のスケジュールに戻りつつあることも重要です。

続く課題の中で見える安定の兆し

最近の民間部門データは、労働市場を注視する人々に慎重ながらも楽観的な見方をもたらしています。世界的なアウトプレースメント企業Challenger, Gray & Christmasによると、12月の解雇発表件数は2024年7月以来の最低となりました。一方、ADPの民間雇用統計では、同月に4万1,000人の雇用増加が示されました。

Bank of America Instituteも今週、自社の内部データが12月に前年比で雇用増加が回復したことを示唆しており、減速の最悪期は過ぎた可能性があると報告しています。

先週の新規失業保険申請件数も、エコノミストの予想より小幅な増加にとどまり、雇用見通しに希望の兆しをもたらしました。

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