プロクター・アンド・ギャンブルのCEOは、株式報酬により個人の資産が大幅に増加する可能性があります

P&Gの次期CEOに巨額の株式インセンティブ

Procter & Gambleは、次期最高経営責任者であるShailesh Jejurikar氏に対し、業績連動型の大規模な報酬として、13万株以上の自社株式を購入できるオプションを付与しました。

現在、Jejurikar氏はP&G株式を1,490万ドル相当保有しています。同社はTide、Pampers、Gilletteなどのブランドで知られており、彼には将来的に権利確定する可能性のある500万ドル超の新たな株式報酬やオプションも与えられています。米国証券取引委員会への提出書類によれば、これらのインセンティブにより、彼の純資産は2,800万ドルを超える可能性があります。

Jejurikar氏は社内で最大規模の個人株主の一人ですが、P&Gの委任状説明書によると、27人の経営幹部および取締役全員の保有株式を合算しても、発行済み株式総数3,300億ドル超のうち0.2％未満にしかなりません。

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Jejurikar氏の最新のストックオプションは、現時点では価値がありません。というのも、株価がオプション付与時（9月・10月）の行使価格を下回っているためです。株価が153.18ドルを上回った場合にのみ、これらのオプションは価値を持ちます。1月12日時点で、P&G株は143.46ドルで取引を終えています。

大手企業が経営幹部に株式やストックオプションで報酬を支給し、株主の利益と幹部の利益を一致させるのは一般的です。

Jejurikar氏、7月に次期CEOに任命

59歳のJejurikar氏は、7月28日にP&Gの次期CEOに指名されました。彼は2021年から同社を率いてきたJon Moeller氏の後任となります。Jejurikar氏は、Moeller氏がCEOに就任した同日に、会社のナンバー2に昇進しており、後継者として有力視されていました。

それ以前は、2019年から2021年にかけてP&Gのグローバルファブリック＆ホームケア部門を率い、Tide、Ariel、Downy、Gain、Febreze、Swifferなどの主要ブランドを統括していました。これらのブランドは、同社の売上高と利益のおよそ3分の1を占めています。

P&G、新体制下でのコスト削減努力

政府への提出書類によると、Jejurikar氏の報酬パッケージには年間160万ドルの基本給と、最大320万ドルの年次インセンティブボーナスが含まれています。さらに、取締役会は1,400万ドル相当の長期インセンティブ報酬を彼に承認しています。

Jejurikar氏のリーダーシップの下、P&Gは製品イノベーションへの投資による成長を目指しており、その一部は人員削減によって資金が賄われます。昨年夏、同社は人員再編の一環として7,000のオフィス職削減を発表しました。これは、7月の報道で明らかとなった過去7年間で最も低い売上成長の時期を受けたものです。

シンシナティ・エンクワイアラーにて初出：P&G、売上減速の中で新CEOに巨額の株式パッケージを付与