Nadella, da Microsoft, incentiva a superarmos a visão da IA como mero ‘lixo’

IA em 2026: Mudando Perspectivas e Impacto no Mundo Real

Pouco depois de Merriam-Webster escolher “slop” como sua palavra do ano, o CEO da Microsoft, Satya Nadella, compartilhou suas opiniões sobre o futuro da inteligência artificial em 2026.

Em uma postagem reflexiva em seu blog pessoal, Nadella encorajou as pessoas a deixarem de ver a IA como simples “slop” e, em vez disso, abraçarem a ideia da IA como “bicicletas para a mente” — ferramentas que potencializam as capacidades humanas ao invés de substituí-las.

“Um novo conceito que evolui ‘bicicletas para a mente’ de modo que sempre pensemos em IA como um andaime para o potencial humano, e não como um substituto.”

Ele explicou ainda que a conversa deve ir além do debate entre IA de baixa qualidade e sofisticada, focando em como essas ferramentas cognitivas podem capacitar as pessoas enquanto interagem entre si.

A mensagem de Nadella é clara: o conteúdo gerado por IA não deve ser descartado como de baixo valor, nem a IA deve ser vista como um substituto direto dos trabalhadores humanos. Em vez disso, ele espera que o setor de tecnologia destaque o papel da IA como um impulsionador de produtividade que trabalha ao lado das pessoas.

Papel da IA na Força de Trabalho: Auxiliar ou Substituto?

Apesar da visão de Nadella, grande parte do marketing atual sobre agentes de IA se baseia na premissa de substituir o trabalho humano, o que muitas vezes é usado para justificar o custo dessas tecnologias. Ao mesmo tempo, líderes do setor de IA alertam que a adoção em larga escala pode levar a perdas significativas de empregos. Por exemplo, o CEO da Anthropic, Dario Amodei, previu em maio que a IA pode eliminar até metade de todos os empregos administrativos de nível inicial em cinco anos, potencialmente elevando as taxas de desemprego para 10-20%. Ele reiterou essas preocupações em uma entrevista recente ao programa 60 Minutes.

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No entanto, o impacto real da IA no emprego permanece incerto. Como Nadella aponta, a maioria das ferramentas de IA atualmente são usadas por trabalhadores, e não para substituí-los — desde que os funcionários estejam dispostos a verificar a precisão dos resultados da IA, como discutido neste artigo.

O que diz a pesquisa

Um estudo frequentemente citado é o Project Iceberg do MIT, que analisa os efeitos econômicos da IA no emprego. O projeto estima que a IA pode atualmente lidar com cerca de 11,7% das tarefas humanas remuneradas. Embora essa estatística seja frequentemente interpretada como a IA sendo capaz de substituir quase 12% dos empregos, o estudo na verdade mede a proporção do trabalho que pode ser delegada à IA, juntamente com os salários associados. Exemplos notáveis incluem a automação de papelada para enfermeiros e a geração de código de computador.

Algumas profissões, como designers gráficos corporativos e redatores de marketing, foram significativamente afetadas pela IA, segundo a publicação Blood in the Machine, do Substack. Além disso, recém-formados em ciência da computação estão enfrentando taxas de desemprego mais altas, como destacado aqui.

No entanto, pessoas com habilidades avançadas em arte, redação ou programação frequentemente obtêm resultados superiores ao usar ferramentas de IA, demonstrando que a criatividade humana continua insubstituível, pelo menos por enquanto.

Adoção da IA e Crescimento de Empregos

Curiosamente, à medida que 2026 se aproxima, novos dados sugerem que as funções mais impactadas pela IA estão, na verdade, experimentando um crescimento robusto. Segundo a perspectiva econômica para 2026 da Vanguard, as cerca de 100 ocupações mais expostas à automação por IA estão superando o mercado de trabalho em geral, tanto em criação de empregos quanto em aumentos salariais.

O relatório conclui que aqueles que integram IA de forma hábil em seu trabalho estão se tornando mais valiosos, e não mais descartáveis.

O paradoxo das demissões impulsionadas por IA

Irônicamente, as próprias decisões da Microsoft no ano passado contribuíram para a narrativa de que a IA ameaça empregos. A empresa demitiu mais de 15.000 funcionários em 2025, apesar de registrar lucros recordes em seu ano fiscal encerrado em junho, citando os avanços em IA como um fator. Nadella abordou essas demissões em um memorando público.

Embora ele não tenha atribuído diretamente os cortes de empregos à eficiência proporcionada pela IA, Nadella mencionou a necessidade de “reimaginar nossa missão para uma nova era”, listando a “transformação por IA” como uma das três principais prioridades de negócios da Microsoft, junto com segurança e qualidade (fonte).

De acordo com o relatório da Vanguard, a realidade das demissões relacionadas à IA em 2025 é mais complexa. Muitas dessas perdas de emprego estavam ligadas a estratégias de negócios padrão, como realocação de recursos de setores em declínio para áreas com maior potencial de crescimento, e não apenas à eficiência da IA.

A Microsoft não foi a única nessa tendência. Pesquisa da Challenger, Gray & Christmas, conforme divulgado pela CNBC, constatou que quase 55.000 empregos nos EUA foram cortados em 2025 devido à IA, com grandes reduções na Amazon, Salesforce, Microsoft e outras empresas de tecnologia que investem fortemente em IA.

O lado leve da IA

Para descontrair, quem gosta de passar tempo nas redes sociais pode argumentar que alguns dos usos mais divertidos — e talvez melhores — da IA estão na geração de memes e vídeos curtos, como mostrado neste exemplo.