Tóm tắt về số lượng việc làm mới và thay đổi lao động

For release 10:00 a.m. (ET) Thứ Tư, ngày 7 tháng 1 năm 2026 USDL-26-0017 Thông tin kỹ thuật: (202) 691-5870SỐ LƯỢNG VIỆC LÀM MỞ VÀ BIẾN ĐỘNG LAO ĐỘNG — THÁNG 11 NĂM 2025Số lượng việc làm mở gần như không thay đổi, ở mức 7,1 triệu vào tháng 11, theo báo cáo của Cục Thống kê Lao động Hoa Kỳ hôm nay. Trong tháng, số lượng tuyển dụng gần như không thay đổi và tổng số người rời khỏi việc làm cũng giữ nguyên ở mức 5,1 triệu mỗi loại. Trong số các trường hợp rời việc làm, cả nghỉ việc (3,2 triệu) và sa thải hoặc buộc thôi việc (1,7 triệu) đều gần như không thay đổi.Bản phát hành này bao gồm ước tính số lượng và tỷ lệ việc làm mở, tuyển dụng, và rời khỏi việc làm cho toàn bộ lĩnh vực phi nông nghiệp, theo ngành và theo quy mô doanh nghiệp. Việc làm mở bao gồm tất cả các vị trí còn trống vào ngày làm việc cuối cùng của tháng. Tuyển dụng và rời khỏi việc làm bao gồm tất cả các thay đổi trong bảng lương trong suốt tháng.Việc Làm MởSố lượng việc làm mở gần như không thay đổi ở mức 7,1 triệu vào tháng 11 nhưng đã giảm 885.000 so với cùng kỳ năm trước. Tỷ lệ việc làm mở, ở mức 4,3 phần trăm, gần như không thay đổi so với tháng trước. Số lượng việc làm mở giảm ở ngành lưu trú và dịch vụ ăn uống (-148.000); vận tải, kho bãi và tiện ích (-108.000); và thương mại bán buôn (-63.000). Việc làm mở tăng ở ngành xây dựng (+90.000). (Xem bảng 1.)Tuyển DụngVào tháng 11, số lượng và tỷ lệ tuyển dụng gần như không thay đổi ở mức 5,1 triệu và 3,2 phần trăm. Số lượng tuyển dụng giảm ở chính quyền bang và địa phương, không bao gồm giáo dục (-39.000) và ở giáo dục chính quyền bang và địa phương (-31.000). Tuyển dụng tăng ở chính quyền liên bang (+11.000). (Xem bảng 2.)Rời Khỏi Việc LàmTổng số người rời khỏi việc làm bao gồm nghỉ việc, sa thải và buộc thôi việc, và các lý do khác. Nghỉ việc thường là các trường hợp tự nguyện do nhân viên quyết định. Do đó, tỷ lệ nghỉ việc có thể phản ánh mức độ sẵn sàng hoặc khả năng của người lao động rời khỏi công việc. Sa thải và buộc thôi việc là các trường hợp không tự nguyện do người sử dụng lao động quyết định. Các lý do khác bao gồm nghỉ hưu, tử vong, mất khả năng lao động, và chuyển sang các địa điểm khác của cùng một công ty.Vào tháng 11, số lượng và tỷ lệ tổng số người rời khỏi việc làm không thay đổi ở mức 5,1 triệu và 3,2 phần trăm. Số lượng người rời khỏi việc làm giảm ở chính quyền bang và địa phương, không bao gồm giáo dục (-27.000). (Xem bảng 3.)Vào tháng 11, số lượng và tỷ lệ nghỉ việc gần như không thay đổi ở mức 3,2 triệu và 2,0 phần trăm. Số lượng nghỉ việc tăng ở ngành lưu trú và dịch vụ ăn uống (+208.000). (Xem bảng 4.)Số lượng và tỷ lệ sa thải và buộc thôi việc trong tháng 11 gần như không thay đổi ở mức 1,7 triệu và 1,1 phần trăm. Số lượng sa thải và buộc thôi việc giảm ở ngành lưu trú và dịch vụ ăn uống (-107.000); chăm sóc sức khỏe và trợ giúp xã hội (-52.000); và chính quyền bang và địa phương, không bao gồm giáo dục (-26.000). (Xem bảng 5.)Số lượng các trường hợp rời khỏi việc làm vì lý do khác gần như không thay đổi ở mức 232.000, đánh dấu mức thấp nhất trong chuỗi số liệu. (Xem bảng 6.)Phân Loại Quy Mô Doanh NghiệpVào tháng 11, các doanh nghiệp có từ 1 đến 9 nhân viên và các doanh nghiệp có từ 5.000 nhân viên trở lên cho thấy số lượng việc làm mở, tuyển dụng và tỷ lệ rời khỏi việc làm gần như không thay đổi. (Xem bảng 7.)Điều chỉnh số liệu tháng 10 năm 2025Số lượng việc làm mở trong tháng 10 đã được điều chỉnh giảm 221.000 xuống còn 7,4 triệu, số lượng tuyển dụng được điều chỉnh tăng 219.000 lên 5,4 triệu, và tổng số người rời khỏi việc làm được điều chỉnh tăng 19.000 lên 5,1 triệu. Trong số các trường hợp rời việc làm, số lượng nghỉ việc được điều chỉnh tăng 32.000 lên 3,0 triệu, số lượng sa thải và buộc thôi việc được điều chỉnh giảm 4.000 xuống còn 1,9 triệu, và số lượng rời khỏi việc làm vì lý do khác được điều chỉnh giảm 9.000 xuống còn 246.000. Đối với tháng 10, các điều chỉnh lớn hơn bình thường do quy trình căn chỉnh đã bị tạm dừng cho dữ liệu sơ bộ tháng 10. (Các điều chỉnh hàng tháng là kết quả từ các báo cáo bổ sung nhận được từ các doanh nghiệp và cơ quan chính phủ kể từ lần công bố ước tính trước đó và từ việc tính toán lại các yếu tố mùa vụ.)____________Các ước tính của Khảo sát Việc làm Mở và Biến động Lao động cho tháng 12 năm 2025 dự kiến sẽ được công bố vào Thứ Ba, ngày 3 tháng 2 năm 2026, lúc 10:00 sáng (ET).