Morgan Stanley a nommé 184 personnes au poste de directeur général. Voici un aperçu complet de ce groupe accompli de hauts dirigeants.

Morgan Stanley annonce la nomination de 184 nouveaux managing directors

Cette semaine, Morgan Stanley a révélé la promotion de 184 professionnels au poste de managing director, soit une augmentation de 6 % par rapport aux 173 nominations de l'année précédente.

Vous trouverez ci-dessous des informations clés et des statistiques concernant ce nouveau groupe de hauts dirigeants au sein de l'entreprise.

Célébrations au siège de Morgan Stanley

Bien que les festivités du Nouvel An soient terminées, l'excitation se poursuit chez Morgan Stanley alors que l'entreprise célèbre sa nouvelle promotion de managing directors. L'annonce, faite mercredi, met en avant une expansion notable du leadership de la banque.

Importance du titre de Managing Director

Chez Morgan Stanley, le poste de managing director représente le niveau d'accomplissement le plus élevé au sein de l'entreprise. Cette vague annuelle de promotions coïncide avec des mouvements similaires sur Wall Street, comme la récente nomination par Goldman Sachs de plus de 600 managing directors dans le cadre de son processus biennal.

Tendances en matière de promotions

Le nombre de nouveaux managing directors chez Morgan Stanley varie chaque année. En 2024, 155 personnes ont été promues, tandis qu’en 2023 et cette année, il y a eu 184 nominations. En 2022, l'entreprise avait nommé 199 nouveaux managing directors.

Rôles et responsabilités

Parmi les nouveaux dirigeants promus, 70 % occupent des postes en contact direct avec la clientèle et générant des revenus, tandis que les 30 % restants soutiennent la banque au travers de fonctions middle-office, back-office ou fonctions corporate.

Solide performance dans les fusions et acquisitions

Ces dernières promotions suivent une année réussie pour la division fusions et acquisitions de Morgan Stanley. Selon LSEG, la banque s'est classée troisième au niveau mondial en conseil financier en M&A, derrière uniquement Goldman Sachs et JPMorgan. En 2025, Morgan Stanley a conseillé plus de 1 000 milliards de dollars de transactions sur plus de 400 opérations — une augmentation significative par rapport aux 707 milliards de dollars et 368 transactions de l’année précédente.

Perspectives pour 2026

Les experts du secteur anticipent une hausse des activités de fusions et du marché des capitaux en 2026. Cette perspective explique peut-être pourquoi près de la moitié (48 %) des nouveaux managing directors proviennent de l’Institutional Securities Group, spécialisé dans le conseil aux clients entreprises sur les IPO, acquisitions et ventes.

Communication et reconnaissance

Les nouveaux managing directors ont été informés mercredi, et Morgan Stanley prévoit de publier prochainement la liste complète des noms. L'entreprise a également été parmi les premières à Wall Street à notifier les employés de leur bonus de fin d'année, en liant la rémunération à leur contribution au cours de l'année écoulée.

Répartition de la promotion 2026 de managing directors

• Répartition fonctionnelle : 70 % dans les fonctions génératrices de revenus ; 30 % dans l’infrastructure, incluant middle- et back-office ou postes corporate.
  • Institutional Securities Group : 48 %
  • Investment Management : 12 %
  • Wealth Management : 9 %
• Répartition géographique : Amériques 67 %, EMEA 18 %, Asie 14 %
  • Les nouveaux managing directors proviennent de 14 pays
• Ancienneté moyenne : Environ 11 ans chez Morgan Stanley
• Diplômes avancés : 35 % possèdent un diplôme de troisième cycle
• Parcours professionnel : 49 % ont rejoint l’entreprise sans être cadres
• Diversité de genre : 27 % de femmes, 73 % d’hommes
• Diversité ethnique (promotions basées aux États-Unis) : 31 % issus de milieux divers, 69 % blancs
  • 5 % noirs
  • 6 % hispaniques
  • 17 % asiatiques
  • 3 % autres