Il mercato del lavoro statunitense cresce di 50.000 posti a dicembre, concludendo un 2025 fiacco

Il mercato del lavoro statunitense registra una crescita modesta a dicembre

Nel mese di dicembre, gli Stati Uniti hanno registrato un aumento di 50.000 posti di lavoro, secondo i dati pubblicati venerdì dal Dipartimento del Lavoro. Questo avviene in un momento in cui crescono le preoccupazioni per un rallentamento del mercato occupazionale, con molti candidati che trovano sempre più difficile ottenere nuove posizioni.

Il tasso di disoccupazione è sceso al 4,4% rispetto al 4,5% di novembre. Gli economisti intervistati da Bloomberg avevano previsto un aumento maggiore dei posti di lavoro, pari a 70.000, e si aspettavano che il tasso di disoccupazione rimanesse al 4,5% per l’ultimo rapporto sull’occupazione del 2025.

I dati aggiornati di novembre hanno rivelato che la crescita dei posti di lavoro è stata effettivamente di 56.000, in calo rispetto ai 64.000 precedentemente riportati. Anche i dati di ottobre sono stati rivisti, mostrando una perdita di 173.000 posti di lavoro, nettamente superiore alla stima precedente di un calo di 105.000.

Jed Kolko, senior fellow presso il Peterson Institute for International Economics, ha osservato su X che l’aumento medio mensile degli occupati per l’anno, compreso dicembre, è stato di 49.000 posti di lavoro.

“Questo rappresenta la crescita annuale dell’occupazione più lenta al di fuori dei periodi di recessione”, ha commentato Kolko. Ha attribuito il ritmo rallentato alle politiche sull’immigrazione che hanno limitato l’espansione della forza lavoro, frenando così la creazione di nuovi posti di lavoro.

Heather Long, capo economista presso Navy Federal Credit Union, ha inoltre sottolineato su X che, senza i progressi nei settori sanitario e dell’assistenza sociale, il 2025 avrebbe registrato una perdita complessiva di occupazione.

Incertezza persistente nel mercato del lavoro

Il dibattito sulla salute del mercato del lavoro statunitense continua, mentre sia gli esperti che i lavoratori devono fare i conti con assunzioni lente e una creazione minima di posti di lavoro. Tuttavia, i licenziamenti sono rimasti relativamente bassi, portando alcuni a descrivere la situazione attuale come uno scenario “no-hire, no-fire”. Molti americani sentono la pressione: secondo un sondaggio della Federal Reserve di New York, la probabilità percepita di trovare un nuovo impiego entro tre mesi dalla perdita del precedente è scesa al livello più basso mai registrato a dicembre.

Inoltre, la quota di disoccupati che sono senza lavoro da 27 settimane o più ha raggiunto il 26% a dicembre, segnando il livello più alto dall’inizio del 2022.

È anche importante notare che il rapporto mensile sull’occupazione sta solo ora tornando a una programmazione regolare dopo i ritardi causati dalla chiusura del governo dello scorso autunno.

Segnali di stabilità nonostante le sfide in corso

Dati recenti del settore privato hanno fornito un cauto ottimismo per chi segue da vicino il mercato del lavoro. Dicembre ha registrato il numero più basso di annunci di licenziamento dal luglio 2024, secondo la società globale di ricollocamento Challenger, Gray & Christmas. Nel frattempo, il rapporto sui salari privati di ADP ha indicato un aumento di 41.000 posti di lavoro per il mese.

Il Bank of America Institute ha inoltre riportato questa settimana che i propri dati interni suggeriscono una ripresa della crescita annuale dei salari a dicembre, indicando forse che il peggio del rallentamento sia passato.

Le richieste di sussidio di disoccupazione della scorsa settimana sono aumentate meno del previsto dagli economisti, offrendo un ulteriore segnale di speranza per le prospettive occupazionali.

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